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Quand le changement menace l'identité
Article
Gestion
, pp. 38-47, 04/2014
Les changements qui touchent l'identité de l'organisation ou de ses membres sont parmi ceux qui ris...
Les managers intermédiaires, « acteurs des mobilités internes » ? des bricolages révélateurs de tensions
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, 06/2014
L’objet de cette recherche est d’éclairer les rôles et les pratiques des managers intermédiai...
Organisations: gérer la métamorphose (dossier)
Article
Revue française de gestion
, pp.33-179, 01/2014
Sommaire:
L'identification à l'organisation en contexte de changement. Le cas de la SNCF, M. Djabi...
L'action de l'aract Nord-Pas de Calais en entreprise: exemples d'interventions 2012-2013
Guide pratique
Aract Nord-Pas-de-Calais
, 32 pages, 2014
Facteurs d'invention, de dissémination et de diffusion d'une innovation : leçons d'une triple étude de cas.
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 400-414, 12/2014
Cet article vise à approfondir les facteurs facilitant les phases d’invention, de dissémination ...
Développement du pouvoir d'agir : une nouvelle approche d'intervention sociale
Livre
PRESSES DE L'ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE (Editeur)
, 232 pages, 2014
Les travailleurs sociaux font actuellement face à des injonctions paradoxales : faire plus avec moi...
L'évolution de l'organisation du travail des cadres : facteurs et impacts
Livre
Apec
, 66 pages, 01/2014
La problématique de l'organisation du travail des cadres constitue un arrière-plan constant des dy...
Transmission entre générations et changement organisationnel : l'impossible équation
Article
GESTION 2000
, pp. 15-32, 2014
Après une synthèse des travaux sur la gestion des âges, il sera proposé d’analyser les relatio...
"Numérique : un renouveau pour les RH" (dossier)
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 48-76, 03/2014
Le numérique oblige les professionnels de l'ensemble des secteurs économiques, et bien entendu ceu...
Discuter du travail pour le transformer: un enjeu pour l'intervention sur les RPS
Article
La revue des conditions de travail
, 10 pages ; n° 1, 10/2014
Les risques psychosociaux (RPS) peuvent alors être perçus comme le symptôme d'une organisation qu...