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Les espaces de dialogue à la DGFIP

Article
Entreprise & Carrières , pp. 30-3, 12/2014
Depuis 2012, l'administration des impôts et de la finance publique invite ses collaborateurs à s'e...

1er Baromètre Midori du Présentéisme au travail

Baromètre
Midori Consulting , 5 pages ; en ligne, 2014
Le présentéisme coûte cher, très cher même, et ce coût est masqué. Les statistiques de nos é...

Bien-être au travail et performance économique. Le sens et la reconnaissance au coeur de la performance

Rapport
La relation entre bien être au travail et performance a été examinée, à l'échelle régionale, ...

Gestion des émotions : une nouvelle compétence pour les managers ? (dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp. 22-29, 08/04/2014
L'enquête s'intéresse à la gestion des émotions par les managers. Cette nouvelle compétence fai...

Etude recherche-action en matière de risques psycho sociaux. Etre encadrant de proximité.

Rapport
Plein sens , Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL), 135 pages, 09/2014
Brest Métropole Océane (BMO), le Centre de gestion du Finistère, le Centre National de la Fonc...

Faire face aux risques psycho-sociaux : quelques éléments d'un management par la discussion

Article
Négociations , pp. 57-80, 05/2013
Face aux exigences croissantes de performance et dans un univers très instrumenté, équipes et man...

Sejer s'engage à améliorer la qualité de vie au travail de ses salariés

Article
BREF SOCIAL (Revue) , pp. 2-3, 24/07/2013
Les partenaires sociaux de Sejer, à l’exception de la CFE-CGC, ont conclu, le 27 juin, un accord ...

Charte des 15 engagements pour l'équilibre des temps de vie

Guide pratique
L’objet de la présente charte y est complémentaire: il s’agit de promouvoir une culture manag...

Risques psychosociaux, qualité de vie au travail et négociation

Titre de revue
Négociations , EDITIONS DE BOECK (Editeur), 2013, 125 pages ; N°19, 2013
Négocier le travail a toujours été un enjeu des relations sociales et professionnelles en fonctio...
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