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L'influence des traits de personnalité sur les composantes de la performance adaptative des salariés

L'influence des traits de personnalité sur les composantes de la performance adaptative des salariés

Article
CHARBONNIER-VOIRIN, Audrey
Revue de gestion des ressources humaines , pp. 17-32, 04/2013
Cette étude examine l'influence des cinq traits de la personnalité (ouverture, conscience, extrave...
Le rôle de l'expérience dans les contextes de changement du travail. Actes du séminaire Ages et travail, mai 2010

Le rôle de l'expérience dans les contextes de changement du travail. Actes du séminaire Ages et travail, mai 2010

Rapport
DELGOULET, Catherine
Centre d'études de l'emploi , 167, 06/2013
L'expérience peut être un atout dans le travail, même en phase de changement, elle permet aux opÃ...
Qualité de vie au travail : secteur public et privé face aux changements organisationnels

Qualité de vie au travail : secteur public et privé face aux changements organisationnels

Article
BIGI, Maëlezig
Connaissance de l'emploi , 4 pages, 01/2013
A partir des années 1980, les entreprises ont adopté de nouvelles pratiques organisationnelles et ...
N+1 et N+2, même combat ? Vers une analyse différenciée et combinée des rôles des managers en contexte de changement

N+1 et N+2, même combat ? Vers une analyse différenciée et combinée des rôles des managers en contexte de changement

Article
Management & Avenir , pp. 13-30, 12/2013
De par son positionnement dans l'organisation, la hiérarchie intermédiaire a une forte incidence s...
Conditions de travail, organisation du travail et usages des TIC selon les métiers : une exploitation de l'enquête conditions de travail

Conditions de travail, organisation du travail et usages des TIC selon les métiers : une exploitation de l'enquête conditions de travail

Rapport
KLEIN, Tristan
CAS Centre d'analyse stratégique , 148 pages, 02/2013
Sur la base des enquêtes Conditions de travail 1998 et 2005 réalisées par la DARES, cette étude ...
L'anticipation des mutations en PME : étude d'un dispositif d'action collective

L'anticipation des mutations en PME : étude d'un dispositif d'action collective

Article
DIETRICH, Anne
Gérer & comprendre , pp. 8-18, 12/2013
Cet article rend compte de la construction et de la conduite d'un dispositif d'action collective aya...
Changements organisationnels et déstabilisation des salariés : quels modes de rupture des contrats de travail ?

Changements organisationnels et déstabilisation des salariés : quels modes de rupture des contrats de travail ?

Article
PEREZ, Coralie
REVUE FRANCAISE DE SOCIO-ECONOMIE (Revue) , pp. 209-229, 12/2013
Les changements organisationnels et technologiques tendent à accélérer les réallocations de la m...
Changements professionnels : en quête d'une nouvelle identité

Changements professionnels : en quête d'une nouvelle identité

Article
ABIKHZER, Marine
Gestions hospitalières , pp. 345-353, 06/2013
L'hôpital du troisième millénaire s'inscrit dans un contexte de mutations et de restructurations,...
Conduire le changement à l'hôpital : de la communication à l'hôpital apprenant

Conduire le changement à l'hôpital : de la communication à l'hôpital apprenant

Livre
MONCET, Marie-Claude
EDITIONS LAMARRE (Editeur) , 169 pages, 2013
L'hôpital fait l'objet de transformations systémiques sous la pression de logiques gestionnaires f...
Transformations du travail et émancipation

Transformations du travail et émancipation

Article
JANSELME, Kareen
LA NOUVELLE VIE OUVRIERE (Revue) , 07/03/2013
La place que le travail occupe dans la vie de chacun ne se résume pas au nombre d'heures qui lui es...
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