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Management des compétences et construction des qualifications. Comment concilier performance des entreprises et carrières individuelles ?
Article
Céreq BREF
, pp. 1-4, 10/2003
Comment sont gérées les compétences dans les entreprises ? Et avec quel impact sur le déroulemen...
Management public (dossier)
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 31-70, 06/2003
La réforme de l'Etat est à l'ordre du jour dans tous les pays développés. Et singulièrement en ...
Réseaux d'observation sociale : caractérisation et performance
Thèse
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 491 pages, 07/2003
L’observation sociale est l’étude de la dimension sociale des organisations. Les dispositifs dâ...
Innover au quotidien (dossier)
Article
Dirigeant (Revue)
, pp. 15-30, 07/2003
Dans les pays occidentaux, la moitié de la croissance est tirée par l'innovation. Celle-ci est dev...
Formes d'intensification du travail, dynamiques de l'emploi et performances économiques dans les activités industrielles
Rapport
Centre d'études de l'emploi et du travail
, 25 pages, 05/2003
Ce document de travail porte sur l’intensification du travail dans les activités industrielles. I...
Expérience professionnelle et relations de service. Actes du séminaire Vieillissement et Travail. Année 2002. CREAPT-EPHE
Rapport
Ce rapport de recherche transcrit le séminaire organisé en 2002 par le Créapt et le laboratoire d...
14ème Congrès AGRH. Grenoble, 20 au 22 novembre 2003. GRH : innovons ! Tome III
Livre
AGRH (Editeur)
, 2434 pages, 2003
La charge de travail : de l'évaluation à la négociation
Livre
Editions de l'Anact
, Editions Liaisons, 81 pages, 2003
Dirigeants, encadrement, salariés, représentants du personnel... les acteurs de l'entreprise sont ...