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La représentativité des organisations professionnelles d'employeurs

Article
Droit social , pp. 1072-1082, 11/2011
La mesure de la représentativité des organisations professionnelles d'employeurs relève-t-elle de...

Les cadres et l'indigestion: une courte histoire managériale

Article
Cadres CFDT , pp. 35-42, 09/2011
Le cadre des années 50 était classiquement un homme de l'organisation, fidèle toute sa vie active...

Comment négocier avec un syndicat catégoriel ?

Article
Entreprise & Carrières , pp. 20-29, 28/06/2011
La négociatin d'un accord qui ne concerne qu'une catégorie de salariés et/ou qui se discute avec ...

La régulation du temps de travail en Grande-Bretagne : à la croisée des changements politiques nationaux et de l'influence de l'Union européenne

Article
Travail et Emploi , pp. 55-68, 12/2011
Plusieurs disciplines peuvent éclairer les déterminants des modèles nationaux de régulation du t...

La dynamique du transfert des connaissances : perspectives centrées sur l'usager

Livre
L'intérêt pour le transfert des connaissances est loin d'être nouveau. On observe une augmentatio...

L'implication dans l'organisation, le syndicat et/ou la carrière

Article
Le degré de compatibilité entre les implications dans l'entreprise, le syndicat et la carrière pr...

Dialogue social : négociations transnationales cherchent négociateurs

Article
Entreprise & Carrières , pp. 14-21, 05/2011
La nouvelle directive de Bruxelles sur les comités d'entreprise européen (CEE) entrera en vigueur ...

Risques psychosociaux : une nouvelle catégorie sociale ?

Article
Nouvelle revue de psychosociologie , 264 pages, 01/2011
L'avènement d'une nouvelle catégorie de risques, les « risques psychosociaux » dans le champ de ...

Recherche-action prévenir les risques psychosociaux dans l'industrie automobile : élaboration d'une méthode d'action syndicale. Rapport final

Rapport
Emergences , 358 pages, 01/2011
Cette recherche-action a impliqué des équipes militantes de la CGT de 9 des 13 sites industriels d...
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