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Age et travail : des études sur le vieillissement au travail à une approche psychosociale de la fin de la carrière professionnelle
Article
Le travail humain
, pp. 137-172, 04/2008
L'étude des processus psychologiques et sociaux en jeu lors des dernières étapes de la carrière ...
Mutations du travail et générations
Article
LA LETTRE EMERIT (Revue)
, pp. 1-4, 12/2008
Différentes générations vivent ensemble dans les entreprises et se partagent le marché du travai...
Repèr âges. Ages et performance durable dans l'entreprise. Comment faire ?
CD-ROM
L'Aract Franche-Comté est à l'initiative de ce kit ressources sur la problématique âges et perfo...
Gestion des âges : de nouvelles logiques dans les marchés internes du travail
Article
Education permanente
, pp. 189-205, 12/2008
Les marchés internes du travail sont souvent analysés, depuis le début des années 2000, comme ce...
Accord sur la non discrimination par l'âge et l'emploi des seniors dans la banque
Article
Cadres CFDT
, 8 pages, 07/2008
La fidélisation de nouveaux dans une entreprise du BTP : approche ergonomique des enjeux et des déterminants
Article
Activités
, pp. 2-23, 10/2008
Les départs à la retraite actuels et à venir des baby-boomers donnent l’opportunité à des ent...
Une photographie du marché du travail en 2007
Article
Insee Première
, 4 pages, 08/2008
En moyenne en 2007, 25, 6 millions de personnes occupent un emploi et 2, 2 millions sont au chômage...
Le COR préconise de mieux "cibler" les départs anticipés
Article
Liaisons sociales magazine
, 01/2008
La prise en compte de la pénibilité dans l’octroi d’un départ à la retraite anticipé doit ...
D'une gestion par l'âge à une gestion des âges
Article
Travail & sécurité
, pp. 14-27, 01/2008
Avec 37, 6% des 55-64 ans en emploi, la France occupe une des plus mauvaises places en matière de t...