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La polyactivité pour accéder au temps complet choisi

Article
Entreprise & Carrières , p. 19, 26/08/2008
Encouragé au début des années 1980 par des allègements de charges, le temps partiel concerne, au...

Un accompagnement sur mesure pour les salariés grenoblois

Article
Entreprise & Carrières , pp. 18-20, 19/02/2008
Le pôle de mobilité régional de l'Isère, lancé à l'initiative de STMicroelectronics, Hewlett-P...

50 % des PME attendent une réforme partielle de la formation

Article
Entreprise & Carrières , p. 8-9, 16/12/2008
La moitié des entreprises de moins de 500 salariés attendent « des améliorations partielles du s...

Les seniors restent les oubliés de l'entreprise

Article
Entreprise & Carrières , pp. 4-5, 16/12/2008
Toujours écartés des dispositifs RH, estimant leurs conditions de travail difficiles, les seniors ...

Les candidatures spontanées, une spécificité française

Article
Entreprise & Carrières , pp. 32-33, 08/01/2008
Les candidatures spontanées sont la première source de recrutement des grandes entreprises en Fran...

Auxiliaires de vie. Les forçats des services à la personne

Article
Dur physiquement, le travail des auxiliaires de vie l'est aussi sur le plan psychologique. Certaines...

Chantal MORNET-PÉRIER : "Le risque social aussi peut être modélisé"

Article
Entreprise & Carrières , pp. 30-31, 03/06/2008
La grève est souvent gérée par les entreprises comme une "crise" sociale, et an...

"Le schéma de carrière masculin reste bien ancré"

Article
Entreprise & Carrières , pp. 32-33, 23/09/2008
Interview de la sociologue Cécile Guillaume : l'accès des femmes aux postes de dirigeante se heurt...

Un bilan sévère pour la réforme des retraites de 2003

Article
Entreprise & Carrières , p. 6, 27/08/2008
Selon une étude de la Cnav, la réforme des retraites n'a pas eu les effets escomptés sur l'emploi...
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