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Doit-on sanctionner financièrement les inégalités salariales hommes-femmes ?

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 70-71, 01/2008
A partir de 2010, les entreprises qui n’auront pas mis en place de plan pour résorber les écarts...

Femmes et hommes dans l'emploi : permanences et évolutions

Article
La mixité croissante du marché du travail et la meilleure qualification des femmes n’ont pas emp...

Egalité professionnelle homme/femme. Rapport de situation comparée. Guide de réalisation

Rapport
Il s'agit d'un rapport annuel de situation comparée des conditions générales d’emploi et de for...

Diversité (supplément)

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue) , 29 pages, 06/2008
Paroles d'experts et témoignages d'entreprises et de collectivités composent ce supplément de la ...

Flexicurité et genre, un angle mort ?

Article
Travail, genre et sociétés , pp. 151-188, 04/2008
R.Silvera donne, dans ce dossier, une lecture sexuée de la flexicurité à la française et s'inter...

Accord unanime chez Adecco. Haro sur les discriminations

Article
CFDT MAGAZINE (Revue) , pp. 18-19, 02/2008
Les partenaires sociaux ont signé un accord chez Adecco contre les discriminations qui vaut pour le...

Mixité et égalité professionnelle : un axe de progrès pour tous

Guide pratique
Aract Grand Est , 4 pages, 2008
Ce guide est composé de morceaux choisis des actes du colloque "Mixité Égalité Professi...

Agir pour la mixité et l'égalité professionnelle, une stratégie gagnante pour les petites et les moyennes entreprises

Guide pratique
AGEFOS PME (Editeur) , 31 pages, 12/2008
Ce guide d’accompagnement pour l’intégration de l’objectif d’égalité professionnelle et s...

Pourquoi les femmes n'accèdent-elles pas en plus grand nombre aux postes-clés ?

Article
AGENDA SOCIAL (Revue) , pp. 7-10, 02/2008
Les stéréotypes fondés sur le sexe et la répartition inéquitable des tâches ménagères sont d...
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