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Souffrances hiérarchiques au travail : l'exemple du secteur public. Suivi d'un entretien avec Christophe Dejours

Livre
Éditions L'Harmattan , 227 pages, 2014
Cet ouvrage regroupe les communications d'un colloque organisé en octobre 2012 par Sud-Education su...

Qualité de vie au travail : les espaces d'expression peinent à émerger

Article
Entreprise & Carrières , pp. 14-15, 03/12/2013
Plébiscités par les salariés, les temps dédiés au dialogue sur le travail sont rarement formali...

Gestion des âges, gestion de la santé : un nouveau défi méthodologique ?

Article
AGRH (Editeur) , 25, 11/2013
Cette recherche s'intéresse à la gestion des âges telle qu'elle se pratique concrètement dans un...

L'innovation managériale à l'hôpital : 14 cas de mise en oeuvre

Livre
Dunod , 299 pages, 2013
Les profondes mutations que vivent les hôpitaux les contraignent à innover : innovation de produit...

Accords de compétitivité : le défi du maintien dans l'emploi

Article
Entreprise & Carrières , pp. 22-29, 19/02/2013
Les entrepirses n'ont pas attendu l'ANI du 11 janvier pour négocier des accords de compétitivité....

Réflexivité et pratique professionnelle. Construire l'expérience (1)

Article
Education permanente , pp. 5-158, 09/2013
Ce dossier propose un regard nouveau sur les usages et les fonctions de la réflexivité dans le cha...

Management des risques psychosociaux : une perspective en termes de bien-être au travail et de valorisation des espaces de discussion

Thèse
UNIVERSITE DE GRENOBLE (Editeur) , IREGE (Editeur), 526 pages, 01/2013
Cette recherche concerne le management du bien-être au travail à l'aide des espaces de discussion....

Le groupement d'employeurs : une réponse à la recherche de flexibilité et de sécurité dans la gestion de l'emploi

Article
Revue interventions économiques , en ligne, 02/2013
L'auteur interroge la capacité des formes de mutualisation de l'emploi comme le groupement d'employ...

La cartographie des risques s'ouvre au social

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 64-66, 05/2013
Depuis quelques années, les risk managers des grandes entreprises intègrent le risque RH dans leur...
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