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Le bien-être au travail : un vrai levier de changement dans les organisations

Article
Le bien-être au travail dépend de multiples facteurs, tant physiques que psychologiques. La prise ...

Réorganisations : mieux prévenir le stress des survivants

Article
Entreprise & Carrières , pp. 20-27, 18/03/2014
Les restructurations et autres changements d’organisations de plus en plus nombreux peuvent avoir ...

L'innovation dans le travail

Livre
Octarès Editions , 304 pages, 2014
« Quelle place occupent l'innovation et la création dans le champ du travail et de l'emploi ? Dans...

L'évolution de l'organisation du travail des cadres : facteurs et impacts

Livre
Apec , 66 pages, 01/2014
La problématique de l'organisation du travail des cadres constitue un arrière-plan constant des dy...

N+1 et N+2, même combat ? Vers une analyse différenciée et combinée des rôles des managers en contexte de changement

Article
Management & Avenir , pp. 13-30, 12/2013
De par son positionnement dans l'organisation, la hiérarchie intermédiaire a une forte incidence s...

L'aménagement des bureaux. Un outil de management de la conduite de changement

Article
Cadres CFDT , 6 pages, 01/2014
Les aménagements des espaces de travail sont souvent utilisés comme des outils du management de la...

Changement organisationnel et reconception de l'organisation : des ressources aux capabilités

Article
Activités , pp. 109-130, 10/2013
Cet article cherche à décrire les processus de reconception organisationnelle dans l’usage réal...

Le temps partiel moins attractif ? Nouvelles régulations temporelles dans deux secteurs de services

Article
Travail et Emploi , pp. 59-74, 06/2013
Dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration et du commerce, le temps partiel a longtemps été...
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