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Guide de sensibilisation des membres des comités sociaux et économiques d’entreprises à la prévention et à la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et les discriminations liées à l'origine
Guide pratique
Ministère du travail
, 15 pages
Dans le cadre du Plan de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées Ã...
Temps partiel et ségrégation professionnelle femmes-hommes : une affaire individuelle ou de contexte professionnel ?
Article
Travail et Emploi
, p. 31-60 ; numéro 161
L’article propose un éclairage de cette question en rappelant les thèses liant ségrégation et ...
10e Baromètre de la perception des discriminations dans l'emploi : Enquête sur l'accès aux droits - Volume 3
Baromètre
Défenseur des droits
, 21 pages ; En ligne
Pour sa 10e édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans
l’emploi réalisé p...
Même dans les cités, recruter n'est pas jouer
Article
GESTION SOCIALE (Revue)
, 13/12/07
Les entreprises n'ont pas attendu les émeutes de Villiers-le-Bel, ni même celles de novembre 2005,...
Cofiroute signe deux accords sur la GPEC et sur la diversité
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 12/11/08
Cofiroute a signé, le 16 octobre 2008, avec les sept syndicats présents dans l'entreprise - CFDT, ...
Rapport sur le suivi de la mise en oeuvre des propositions du groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations en entreprise
Rapport
()
, 82 pages
Le 29 octobre 2014, le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialo...
La discrimination à l’embauche selon le sexe
Rapport
Rapport d'études DARES
, n°23
Les positions des femmes et des hommes sur le marché du travail restent assez différenciées et le...