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PIZZORNO ENVIRONNEMENT. En action sur tous les fronts
Article
Entreprise & Carrières
, p. 27, 25/01/2011
Avec un effectif important, majoritairement ouvrier et sur des métiers physiques, le groupe Pizzorn...
TIC et genre (dossier)
Article
TIC&SOCIETES (Revue)
, 10/2011
Les articles d’I.Collet et de G.Valenduc développent des hypothèses autour de la place des femme...
Genre et travail volume 2 (dossier)
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 312-396, 12/2011
M-L. Félonneau et M. Becker étudie le stéréotype négatif associant les femmes à de faibles com...
Discrimination de rémunération entre les femmes et les hommes : une loi ambiguë
Article
Revue du droit du travail
, pp. 121-123, 02/2011
Retraites : la situation des polypensionnés
Rapport
Conseil d'orientation des retraites
, 48 pages, 09/2011
Le COR donne des exemples de situations concrètes de polypensionnés, afin d’illustrer les probl...
Cadres, classes moyennes : vers l'éclatement ?
Livre
Editions Armand Colin
, 347 pages, 2011
"Banalisation des cadres", "stress au travail", "panne ...
Evolutions et relations en Santé au travail : rapport descriptif national 2009-2010
Article
GIS EVREST
, 114 pages, 06/2011
L'objet de ce rapport est de mettre à disposition des résultats descriptifs à partir des données...
Rapport d'information déposé par la délégation de l'Assemblée nationale aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes sur l'application des lois sur l'égalité professionnelle au sein des entreprises
Rapport
Assemblée nationale
, 311 pages, 07/2011
L’élaboration d’un rapport de situation comparée ne trouve sa véritable utilité que s’il e...
Le temps des femmes (dossier)
Article
ALTERNATIVES ECONOMIQUES - POCHE
, 100 pages, 09/2011
Ce dossier fait un état des lieux de la situation des femmes en France. Les parcours de vie des fem...
Agir sur les discriminations en entreprise
Article
Sociologies pratiques
, pp. 83-94, 10/2011
cet article s'appuie sur l'expérience de l'accompagnement d'un établissement public à caractère ...