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Capitaliser l'expérience et le savoir-faire dans le cadre d'une activité à haut risque

Capitaliser l'expérience et le savoir-faire dans le cadre d'une activité à haut risque

Article
BERHOUNE, Malik
Gestions hospitalières , pp. 101-105, 02/2010
La préparation centralisée des anticancéreux sous responsabilité pharmaceutique est devenue une ...
Justice interactionnelle, cohésion de groupe et comportements citoyens dans les entreprises sociales

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Article
MEYER, Maryline
Revue de gestion des ressources humaines , pp. 3 - 15, 01/2010
Les entreprises sociales sont des organisations à but non lucratif dont le but est de lutter contre...
La gestion des travailleurs vieillissants : l'articulation des niveaux d'action. L'exemple de la chimie et du bâtiment

La gestion des travailleurs vieillissants : l'articulation des niveaux d'action. L'exemple de la chimie et du bâtiment

Article
BRUN-HURTADO, Elisabeth
Travail et Emploi , 06/2010
La question de la gestion des travailleurs vieillissants se pose de manière aiguë. De nombreux tra...
Fiches agir

Fiches agir

Article
Agir magazine , pp. 12-57, 08/2010
L'évaluation, levier du développement professionnel ? Tensions, dispositifs, perspectives nouvelles

L'évaluation, levier du développement professionnel ? Tensions, dispositifs, perspectives nouvelles

Livre
PAQUAY, Léopold
EDITIONS DE BOECK (Editeur) , 321 pages, 2010
Le "développement professionnel" consiste essentiellement dans la construction de...
Prendre en compte les signes indicateurs de stress au travail pour se préparer à agir

Prendre en compte les signes indicateurs de stress au travail pour se préparer à agir

Guide pratique
ARACT HAUTE NORMANDIE , 6 pages, 10/2010
L’objectif de cette fiche pratique est de renseigner les acteurs de l’entreprise sur les conduit...
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