1436 résultat(s)
Echanges informels et relations de travail à l'heure des changements organisationnels et de l'informatisation
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 163 pages, 11/2010
Comment les nouvelles technologies de la communication impactent-elles les relations interpersonnell...
Les rôles des cadres intermédiaires dans l'apprentissage organisationnel : une étude exploratoire au sein d'un cabinet de conseil
Article
Management & Avenir
, pp. 54-76, 06/2010
Si la littérature a largement traité du rôle clé des cadres intermédiaires dans l'apprentissage...
Le travail à coeur : pour en finir avec les risques psychosociaux
Livre
Éditions La Découverte
, 190 pages, 2010
Suicides en série sur le lieu de travail, « épidémie » de troubles musculosquelettiques, explos...
L'opinion des employeurs sur les seniors : les craintes liées au vieillissement s'atténuent
Article
Dares Analyses
, 8 pages, 10/2010
En 2008, les employeurs du secteur marchand estiment, dans leur majorité, que les salariés seniors...
Le potentiel destructeur de l'évaluation individualisée des performances
Article
LES CAHIERS SMT (Revue)
, pp. 73-75, 05/2010
Le suicide de salariés, un geste accusateur et sacrificiel
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 28-29, 21/06/2010
symptômes d'une relation de travail déséquilibrée et d'un mal-être devenu insupportable, les su...
Souffrance, défenses, reconnaissance : le point de vue du travail
Article
Nouvelle revue de psychosociologie
, pp. 99-110, 12/2010
Souffrance, stratégies collectives de défense, reconnaissance sont trois concepts clés de la psyc...
Management des contradictions et santé au travail : exploration en pays de lean management
Livre
LABORATOIRE D'ECONOMIE ET DE MANAGEMENT NANTES-ATLANTIQUE (Editeur)
, 26 pages, 12/2010
Atteindre des performances durables est un enjeu majeur dans un monde confronté à une complexité ...
Le rôle de traduction du manager : entre allégeance et résistance
Article
Revue française de gestion
, pp. 71-88, 06/2010
Les activités et les rôles des managers sont au coeur de la performance et des changements des org...