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Les groupements d'employeurs peinent à sécuriser les parcours

Article
Entreprise & Carrières , pp. 20-27, 05/12/2011
Les groupements d'employeurs sont-ils réellement un outil de sécurisation des parcours ? S'ils dis...

Une GPEC collective pour les offices de tourisme de Languedoc-Roussillon

Article
Entreprise & Carrières , 1032, 18/01/2011
Les offices de tourisme du Gard, de l’Hérault et de l’Aude se sont engagés dans des démarches...

Le cadre est-il responsable du développement des compétences de ses collaborateurs ?

Article
Education permanente , pp. 121-133, 06/2011
Le management par les compétences fait aujourd’hui partie du paysage managérial des organisation...

Economies et capitalisation des compétences maison: le choix récent du conseil interne à la SNCF

Article
SNCF Conseil propose du conseil interne à l'entreprise contribuant à des économies sur le conseil...

Développer des compétences ou comment s'engager dans l'agir professionnel

Article
Formation Emploi , pp. 55-71, 06/2011
Cet article analyse le développement des compétences professionnelles sous l'angle du pouvoir d'ag...

Bourse d'évolution professionnelle inter-entreprises : la mise en réseau plus importante que l'outil

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 85-86, 10/2011
Les dispositifs de GPECT ne visent pas qu'à prévenir et accompagner les mutations économiques des...

Encadrer et sécuriser les parcours professionnels. Des outils pour accompagner les salariés

Livre
Dunod , 213 pages, 2011
L'auteur revient dans une première partie sur la genèse et la perspective de la sécurisation des ...

40 ans de formation professionnelle : bilan et perspectives

Rapport
Répondant à la demande du Premier ministre, le CESE contribue à la réflexion sur le système de ...

Les nouvelles organisations du travail : entre souffrance et performance

Livre
Éditions L'Harmattan , 276 pages, 2011
Cet ouvrage collectif s'inscrit dans le prolongement des travaux de la journée de réflexion organi...
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