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La responsabilité sociale de l'entreprise à l'heure de la flexibilité des ressources humaines : l'employabilité est-elle un argument viable ?
Article
Gérer & comprendre
, pp. 42 - 52, 03/2010
L'objectif de cet article est de mettre en relief une réflexion sur deux notions dont les fondement...
Territorialité et bureaux virtuels : un oxymore ?
Article
Gérer & comprendre
, pp. 32 - 41, 03/2010
Les changements dans l'organisation du travail et la volonté de réduire les budgets dédiés à l'...
La densification del'agencement (inter-) organisationnel dans le secteur de l'ameublement
Article
Gérer & comprendre
, pp. 41-50, 06/2009
Comprendre et gérer le conflit relationnel
Article
Gérer & comprendre
, pp. 67-76, 03/2009
Cet article vise à mettre en évidence l'existence de conflits relationnels qui peuvent se dévelop...
Comment les communautés de pratique améliorent-elles la performance des salariés dans les relations de service ? Le cas d'un centre d'appels entrants ?
Article
Gérer & comprendre
, pp. 18-28, 06/2009
En analysant le cas d'un centre d'appels, cet article enrichit la réflexion sur la performance des ...
Un organisme de santé... Malade de gestionnite
Article
Gérer & comprendre
, pp. 27-37, 12/2009
Les nombreuses transformations du système de santé ne sont pas sans modifier profondément le trav...
L'ombre portée des outils de gestion des ressources humaines (GRH) : le cas de la mise en place d'entretiens annuels dans une entreprise maritime
Article
Gérer & comprendre
, pp. 39-48, 09/2009
L’accord national interprofessionnel de décembre 2003 fixe comme obligation aux entreprises de pr...
Quand la psychosociologie fait son entrée dans l'entreprise
Article
Gérer & comprendre
, pp. 4-15, 03/2009
Au cours de plus de quarante années d'activité professionnelle, J.Dubost a apporté une contributi...
Des gouvernements libéraux face à des conflits sociaux
Article
Gérer & comprendre
, pp. 16-26, 12/2009
Ce texte rapproche trois cas de mouvements sociaux violents : les évènements de Guadeloupe au déb...