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Fonction publique - secteur privé, bonnet blanc et blanc bonnet ?

Article
Liaisons sociales magazine , p. 18-28 ; numéro 193, 06/2018
Cet article propose une revue de détail des projets de réforme gouverneentaux dans ix domaines de ...

Qualité de vie au travail (dossier)

Article
Liaisons sociales magazine , p. 45-52, 06/2018
Législations obligent, bon nombre d'entreprises ont mis en place des outils pour améliorer la qual...

Le social est un business (dossier)

Article
Liaisons sociales magazine , p.18-28 ; n° 195, 10/2018
Les grandes entreprises capitalistes ont compris qu'elles peuvent - voire doivent- jouer un rôle da...

Prévention des risques professionnels

Article
Liaisons sociales magazine , p. 45-52 ; n° 195, 10/2018
C'est aujourd'hui un sujet de consensus. Des entreprises à l'état, en passant par l'évaluation et...

Le cadre, une espèce en voie de disparition ?

Article
Liaisons sociales magazine , Pages 18-24 ; N°190, 03/2018
Certes, le régime complémentaire de retraite des cadres va disparaitre. Mais parallèlement, le st...

Reconversion : Des néo-artisans désenchantés

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 30-33 ; numéro 189, 02/2018
Ils quittent leur bureau de cadre pour s'installer dans un atelier. Le parcours de ces reconvertis d...

Gérer les troubles psychiques au travail

Article
Liaisons sociales magazine , p. 38-40 ; numéro 192, 05/2018
Une personne sur quatre souffrira dans sa vie d'un épisode lié à un trouble psychique. D'où la n...

Compétences - le nouveau Graal ?

Article
Liaisons sociales magazine , Pages 19-26, 11/2018
Avec la montée des soft skills, la notion de compétences fleurit dans tous les discours RH. Certai...

Le digital a été instrumentalisé par les entreprises

Article
Liaisons sociales magazine , Pages 6-8 ; N°190, 03/2018
Agilité, autonomie : le dogme managérial du digital serait-il une imposture ? Pour la directrice d...

Travailler, c’est aussi bouger (dossier)

Article
Liaisons sociales magazine , p. 16-25 ; numéro 188, 01/2018
Deux tiers des salariés pensent changer au moins trois fois de métier au cours de leur carrière. ...
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