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La dynamique des métiers de l'ergonomie
Livre
Octarès Editions
, 107 pages, 2015
Cet ouvrage rassemble les principales contributions du séminaire annuel de Paris 1 ayant pour thèm...
Quel management pour concilier performances et bien-être au travail ?
Livre
Octarès Editions
, 200 pages, 2015
Cet ouvrage a son origine dans un questionnement : comment réussir à améliorer les performances d...
Santé au travail : pour une nouvelle dynamique. Constats et ouvertures
Livre
Octarès Editions
, 118 pages, 2015
L'affaire de l'amiante tout comme la récurrence des suicides sur les lieux de travail a mis sous la...
Activités professionnelles à l'épreuve de l'environnement
Livre
Octarès Editions
, 222 pages, 2015
Comment l’environnement est-il aujourd’hui pris en compte dans le travail ? Quels sont les effet...
Mieux être au travail : appropriation et reconnaissance
Livre
Octarès Editions
, 207 pages, 2015
L’affirmation que le travail est une souffrance semble avoir acquis un statut d’évidence en ce ...
Pénibilité et souffrance au travail : les ambiguïtés de l'autonomie
Livre
Octarès Editions
, pp. 35-53, 2014
Dans ce chapitre sont mis en regard les notions de pénibilités et de souffrance au travail ainsi q...
Les environnements capacitants : un modèle pour prévenir la désinsertion professionnelle au fil des parcours professionnels ?
Livre
Octarès Editions
, pp. 38-49, 2014
La prévention de la désinsertion professionnelle répond-elle à une logique de promotion et de co...
Qualité du travail, qualité au travail
Livre
Octarès Editions
, 213 pages, 2014
Cet ouvrage apporte, à partir de contributions d'auteurs d'horizons différents, des éléments de ...
Sociologie de l'intervention sociale : déprofessionnalisation d'un métier, désinstitutionalisation d'un secteur
Livre
Octarès Editions
, 224 pages, 2014
Il est habituel d'opposer les logiques professionnelles et les logiques institutionnelles. Les premi...
De l'inaptitude au retour à l'activité professionnelle
Livre
Octarès Editions
, pp. 113-118, 2014
Cette contribution présente l'intérêt de travailler en réseau. Elles s'articule en 3 parties : l...