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L'accès à la formation continue dans les PME : impossible sans traducteur ?
Article
Travail et Emploi
, pp. 77-89, 04/2012
En matière de formation professionnelle continue, le dirigeant de PME s’inscrit dans un environne...
Manager des collectifs, levier de la compétence organisationnelle ? Etude de cas dans une société coopérative et participative
Article
Travail et Emploi
, pp. 57-75, 06/2012
L'analyse comparative de démarches compétences dans des PME a révélé le caractère spécifique ...
Les risques psychosociaux : quelles correspondances anciennes aux débats récents ?
Article
Travail et Emploi
, pp. 11-22, 03/2012
Les risques psychosociaux, notion récente dont les définitions sont toujours en cours de discussio...
"Ni un homme, ni une femme, mais un consultant". Régimes de genre dans l'espace du conseil en management
Article
Travail et Emploi
, pp. 21-34, 12/2012
Au sein de l'espace du conseil en management, la mixité coexiste avec des formes de ségrégation d...
Déni du travail et tyrannie des normes. Quand les normes de service deviennent une fin en soi à la SNCF
Article
Travail et Emploi
, pp. 35-48, 10/2012
L’objet de cet article est d’explorer, dans une perspective clinique, les mécanismes organisati...
La perception d'un désajustement dans sa situation de travail : les enseignements d'une revue de littérature sur les risques psychosociaux
Article
Travail et Emploi
, pp. 67-75, 03/2012
Suite à une recension de la littérature en sociologie faite pour le Collège d’expertise sur les...
Les pratiques de formation dans l'intérim : formes, évolutions et limites
Article
Travail et Emploi
, pp. 49-63, 12/2012
Cet article s’intéresse aux politiques de formation dans l’intérim en France. En 1983 cette br...