155 résultat(s)
Diversité des branches professionnelles en matière de politiques d'emploi et de formation
Rapport
Céreq
, 140 pages, 04/2015
Cette étude met en évidence la diversité des régulations de branches en matière d'emploi et de ...
Compte personnel de prévention de la pénibilité : propositions pour un dispositif plus simple, plus sécurisé et mieux articulé avec la prévention. Rapport au Premier ministre
Rapport
Premier Ministre
, 95 pages, 05/2015
Les auteurs proposent, dans ce rapport, des mesures permettant de faciliter la mise en œuvre du com...
L'économie : parlons-en. Cinquante initiatives de dialogue social
Livre
L'ATELIER/EDITIONS OUVRIERES (Editeur)
, 139 pages, 2014
Une révolution silencieuse est à l'oeuvre, celle de nos relations sociales. Les signes en sont peu...
Négocier sur le temps partiel
Article
Liaisons sociales magazine
, 24/12/2014
La loi nº 2013-504 du 14 juin 2013 de sécurisation de l’emploi a modifié en profondeur le régi...
Temps partiel : la réforme au milieu du gué
Article
Alternatives économiques
, pp. 42-43, 07/2014
La durée hebdomadaire minimale pour les nouveaux contrats à temps partiel est désormais en théor...
Temps partiel. Les branches négocient pour assouplir les nouvelles contraintes
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-16, 20/01/2014
Depuis le 1er janvier, les entreprises doivent faire face à de nouvelles règles concernant les con...
Les représentations professionnelles en question. Le cas des intermédiaires dans les fusions-aquisitions
Article
Sociologie du travail
, pp. 182-203, 04/2014
Cet article se propose d'analyser les représentations professionnelles que peuvent avoir les interm...
La construction des champs conventionnels dans les services à la personne : dynamiques et enjeux
Article
La revue de l'Ires
, pp. 99-126, 12/2013
L'article propose une analyse de la structuration des relations professionnelles dans les services Ã...
CGT, CFDT, FO, CGC, CFTC. Ce que cache le statu quo
Article
Liaisons sociales magazine
, 06/2013
Les syndicats tirent à présent leur légitimité du vote des salariés, à tous les niveaux. Une Ã...