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Pouvoir travailler à tout âge : démarche et aide au diagnostic
Livre
ASSOCIATION POUR LA RECHERCHE SUR L'EMPLOI DES TECHNIQUES (Editeur)
, 135 pages, 2010
Ce guide, à l'attention des élus CE et CHSCT, se propose d'outiller les salariés et leurs représ...
Comment prévenir et gérer les risques psychosociaux ?
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 4 pages, 01/07/2010
Dans le cadre de son plan d'urgence pour la lutte contre les risques psychosociaux présenté le 9 o...
Pour une gestion plus humaine des ressources
Article
Santé & travail
, pp. 25-41, 07/2010
On a souvent entendu dire que le seul véritable capital de l'entreprise est son capital humain. Pou...
Les accords-cadres européens et internationaux : nouveaux outils pour des relations professionnelles transnationales
Article
La revue de l'Ires
, pp. 93-115, 07/2010
Au cours des dernières années, les accords-cadres transnationaux (ACT) conclus aux niveaux interna...
La représentation du personnel dans les groupes de sociétés
Article
Droit social
, pp. 774-779, 09/2010
Les relations sociales dans les mondes des très petites entreprises: 1 un état des lieux
Article
LA NOTE DE VEILLE (Revue)
, 10 pages, 10/2009
Plusieurs facteurs se combinent pour justifier un état des lieux sur la représentation des salariÃ...
Vers une représentation européenne des salariés. Les comités d'entreprise européens face aux restructurations
Article
Sociologie du travail
, pp. 478-498 pages, 10/2009
Près de 900 comités d’entreprise européens (CEE), instances transnationales d’information et ...
Restructurations. Mode de gouvernance et régimes de restructuration : une étude de cas
Article
Travail et Emploi
, pp. 39-65, 03/2009
A partir d’une approche comparative des restructurations en Europe, menées au sein d’un groupe ...
La nouvelle directive européenne renforce les CEE (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 24-32, 20/01/2009
Les comités d'entreprise européens (CEE) disposent d'un nouveau cadre légal. Il renforce la procÃ...