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Compétences transversales et compétences transférables : des compétences qui facilitent les mobilités professionnelles

Article
Les prévisions de l'évolution de l'emploi à 10 ans laissent présager que les mobilités professi...

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et son effet sur l'employabilité des salariés

Article
Management & Avenir , pp. 14-36, 10/2011
La loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 impose aux entreprises la négo...

La flexicurité à l'aune de l'approche par les capacités (dossier)

Article
Formation Emploi , 116 pages, 03/2011
Ce dossier initie une réflexion sur la formation comme gage de sécurité et de flexibilité des pa...

Implication et employabilité : un engagement réciproque entre salarié et employeur à construire

Article
Management & Avenir , pp. 84-101, 11/2011
L'implication des salariés n'a jamais été autant sollicitée dans les entreprises, à la fois pou...

La responsabilité sociale de l'entreprise à l'heure de la flexibilité des ressources humaines : l'employabilité est-elle un argument viable ?

Article
Gérer & comprendre , pp. 42 - 52, 03/2010
L'objectif de cet article est de mettre en relief une réflexion sur deux notions dont les fondement...

L'engagement des cadres dans la VAE par la théorie de l'auto-efficacité

Article
En France, les études montrent que c'est le diplôme qui favorise aussi bien l'évolution de carriÃ...

Départ des travailleurs âgés : formation continue et changements technologiques et organisationnels

Article
Travail et Emploi , pp. 7-20, 03/2010
L'article analyse dans quelle mesure la formation peut atténuer les effets défavorables pour l'emp...

Les seniors au travail : quelle gestion pour quel emploi ?

Baromètre
Ifop , BEARINGPOINT (Editeur), 50 pages, 03/2010
L’étude "Panorama RH, les seniors au travail : quelle gestion pour quel emploi ?&quo...
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