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Le régime temporel du travailleur idéal dans les professions hautement qualifiées. Une comparaison femmes-hommes en France – Suède – Royaume-Uni
Article
Socio-économie du travail
, p. 91-125 ; n° 8, 2020
Cet article chercher à évaluer l’importance statistique de la sur-disponibilité temporelle parm...
A l’assaut des risques dans les PME
Article
Santé & travail
, p. 52-54 ; numéro 112, 10/2020
omment protéger les salariés dans les petites entreprises dépourvues de représentation du person...
La conflictualité du travail peut-elle se limiter au champ politique ? Réflexions sur les référendums populaires en Suisse contre l’extension des horaires d’ouverture des magasins
Article
Les mondes du travail
, p. 177-190 ; numéro 24-25, 11/2020
La crise du syndicalisme s'est traduite en Suisse par un déplacement de la conflictualité du trava...
Rapport annuel sur l'état des lieux du sexisme en France en 2019
Rapport
Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes
, 146 pages, 03/2020
Ce rapport présente le deuxième état des lieux du sexisme en France, élaboré annuellement par l...
Préserver le sens dans les organisations de l'économie sociale et solidaire : quels outils de gestion ?
Article
RIMHE
, p. 3-29 ; numéro 34, 01/2019
Les organisations de l'économie sociale et solidaire (OESS) connaissent depuis plusieurs années un...
Quels sont les effets des innovations sur l'emploi dans les entreprises françaises ?
Rapport
Centre d'études de l'emploi et du travail
, 4 pages, 03/2019
Les innovations technologiques constituent un facteur important d'évolution de l'emploi et sont don...
Norvège et pays scandinaves. Quelles réactions des partenaires sociaux face au développement de l’économie des plateformes ?
Article
Chronique internationale de l'Ires
, p.47-59 ; numéro 165, 03/2019
Dans cet article, l'auteure s'intéresse principalement aux plateformes qui fournis-sent une activit...
Third European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER 3)
Rapport
European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA)
, 15 pages, 2019
Ce rapport présente la première analyse des principaux résultats et conclusions de la troisième ...
Cross-border standardisation and reorganisation in European multinational companies
Rapport
European trade union institute
, 83 p ; en ligne, 2018
Les sociétés multinationales sont constamment soumises à un processus de standardisation et de rÃ...
Unions sans frontière
Article
Cadres CFDT
, pp. 1-77, 03/2017
Au sommaire :
Hors-les-murs
L’économie sans frontières impose de nouveaux champs d’action sy...