380 résultat(s)
Technostress : il est urgent de déconnecter
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 15/02/2011
Avec l'omniprésence des technologies, les salariés sont de plus en plus souvent connectés à leur...
Enquête sur les entrepises en Europe en 2009 : rapport de synthèse
Rapport
L’ Enquête sur les entreprises en Europe 2009 – Flexibilité et dialogue social (ci-après : «...
Zara plus généreux que H&M avec ses vendeurs
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 66-69, 06/2011
Moins de temps partiel et de turnover, un salaire de base un peu supérieur, une polyvalence limité...
C'est reparti sur les 35 heures !
Article
Santé & travail
, pp. 52-54, 04/2011
Coût du travail ou pouvoir d'achat, il y a toujours de bonnes raisons pour relancer le débat sur l...
Enquête sur les entreprises en Europe : premiers résultats (résumé)
Rapport
Au printemps 2009, Eurofound a mené une enquête représentative de grande envergure auprès de dir...
Ariane Ollier-Malaterre. "Concilier les vies professionnelle et personnelle est une urgence"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 34-35, 06/2011
Assez délicate à organiser, l’articulation vie professionnelle-vie personnelle est une solution ...
Travail et famille : une trop lourde double charge pour la santé des femmes
Article
Hesamag
, pp. 23-27, 03/2011
Bien que l'adage "homme "gagne-pain" et la femme "gardienne du f...
Nouvelles organisations : les temps changent (dossier)
Article
Travail et Changement
, 16 pages, 01/2011
Avec la montée en puissance des nouvelles technologies de l'information et de la communication, le ...
Flexible working time arrangements and gender equality - A comparative review of 30 European countries
Rapport
Commission européenne
, 119 pages, 10/2010
Les entreprises doivent pouvoir se montrer plus flexibles afin de répondre aux changements soudains...
La précarité de l'emploi, une construction plurielle
Article
Alternatives économiques
, pp. 79-81, 05/2010
Emplois atypiques, flexibilité des horaires, insatisfaction dans le travail.., la précarité prend...