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Quels rapports entre les conditions de travail présentes et le passé professionnel ?

Quels rapports entre les conditions de travail présentes et le passé professionnel ?

Article
LAINÉ, Frédéric
Céreq BREF , 4 pages ; n° 454, 07/2024
Les conditions de travail sont très hétérogènes en France. Par exemple, 40% des salariés consid...
Servir l’entreprise pour mieux défendre les salarié·es ? Les formes plurielles du syndicalisme d’entreprise dans une multinationale d’articles de sport

Servir l’entreprise pour mieux défendre les salarié·es ? Les formes plurielles du syndicalisme d’entreprise dans une multinationale d’articles de sport

Article
QUIJOUX, Maxime
Actes de la recherche en sciences sociales , p. 48-69 ; n° 252, 2024
À partir d’une enquête menée au sein de l’entreprise Decathlon, acteur de la distribution dâ€...
Inclusion des salariés aidants : lorsque singularité rime avec responsabilité ?

Inclusion des salariés aidants : lorsque singularité rime avec responsabilité ?

Article
HENNEQUIN, Emilie
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels , p. 93-117 ; n°81, vol. XXX, 06/2024
Peu de recherches ont étudié les politiques organisationnelles à destination des salariés amené...
Professionnels RH comment allez-vous ? Enquête nationale sur le moral & les perspectives des professionnels des ressources humaines

Professionnels RH comment allez-vous ? Enquête nationale sur le moral & les perspectives des professionnels des ressources humaines

Baromètre
GERESO , 24 pages, 01/2024
Malgré la surcharge d’activité, les RH demeurent très engagés dans leur travail. Ils soulignen...
Management humain. Une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel 3e édition

Management humain. Une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel 3e édition

Livre
TASKIN, Laurent
De Boeck Supérieur , 304 Pages, 04/2024
Cet ouvrage poursuit trois ambitions : réunir deux champs de connaissances et de pratiques habituel...
Mesurer la satisfaction du personnel pour une meilleure fidélisation

Mesurer la satisfaction du personnel pour une meilleure fidélisation

Article
GUYOT, Matthieu
Gestions hospitalières , p. 256-257 ; n° 635, 04/2024
Comprendre et améliorer la satisfaction des professionnels n’est pas seulement une bonne pratique...
Stratégie d’usage de l’intelligence artificielle en matière de gestion des ressources humaines dans la fonction publique de l’État

Stratégie d’usage de l’intelligence artificielle en matière de gestion des ressources humaines dans la fonction publique de l’État

Guide pratique
DGAFP , 16 pages, 06/2024
Dans le cadre de sa mission de prospective RH, la DGAFP travaille depuis plusieurs mois avec ses par...
IA& RH : quand le futur du travail est en avance

IA& RH : quand le futur du travail est en avance

Rapport
Tomorrow Theory , 146 pages, 06/2023
Ce rapport aborde la question du futur du travail à travers le prisme des IA génératives, de leur...
Le travail et son contenu, un angle mort dans les représentations des dirigeants

Le travail et son contenu, un angle mort dans les représentations des dirigeants

Article
GILBERT, Patrick
Management international , p. 71–88 ; vol. 25, n° 1, 2021
Les mutations technologiques, économiques et sociales conduisent à faire état d’une « crise du...
La Cnam : examen de la gouvernance et de certaines fonctions de gestion. Exercices 2017-2022

La Cnam : examen de la gouvernance et de certaines fonctions de gestion. Exercices 2017-2022

Rapport
Cour des comptes , 84 pages, 04/2024
Établissement public de l’État, la Caisse nationale d’assurance maladie gère les risques des ...
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