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Abécédaire. Réseau d'appui au dialogue social : recueil pour l'intervenant
Rapport
Editions de l'Anact
, 199 pages, 19/08/2005
Le dispositif d'appui au dialogue social interne en entreprise constitue un mode particulier d'inter...
André Tricot : "La formation doit faire partie du temps et du lieu de travail"
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 6-7, 06/2011
L’e-learning a suscité beaucoup d’illusions. Pour ce spécialiste des apprentissages, seul un f...
Ressources humaines (dossier)
Article
Gestions hospitalières
, pp. 78-125, 02/2011
Les ressources humaines à l'hôpital sont en renouvellement perpétuel. La gestion par pôle et la ...
L'intervention ergonomique comme acte pédagogique
Article
Pistes
, 22 pages, 11/2010
La pratique de l’ergonomie est un champ de recherche qui permet depuis une vingtaine d’années, ...
Emploi et formation des seniors : la diversité des âges est une ressources précieuse
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 35-42, 07/2009
Le programme Part’@ge, conduit par le Lepii dans le cadre du programme européen Equal sur les dis...
Quelle formation professionnelle aujourd'hui et pour demain ? Points de vue comparés des salariés en France, Allemagne, Espagne et Grande Bretagne
Article
CEGOS
, 26 pages, 05/2010
Cette enquête restitue leur point de vue et leurs attentes 2 200 salariés européens issus de diff...
Le développement de l'aide à la personne : pour quelle "professionnalisation" ?
Thèse
MAISON DES SCIENCES DE L'HOMME (Editeur)
, Céreq, 04/2010
Caractéristiques et représentations des publics en formation de niveau V dans l'aide à la personn...
Stress au travail : ne laissez pas la malaise s'installer. Kit de sensibilisation à l'usage des entreprises et des salariés
CD-ROM
ARACT HAUTE NORMANDIE
, 2010
Conçu par l'Aract Haute Normandie, ce kit de sensibilisation s'adresse aux salariés et aux employe...
Manager la formation : quoi de neuf après la réforme ? 8e édition revue et augmentée
Livre
Editions Liaisons
, 370 pages, 2010
Cet ouvrage regroupe tous les aspects du management de la formation, en présentant les concepts et ...