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Les clés d'une intégration réussie. Évaluer et réussir l'intégration des nouveaux salariés

Guide pratique
Aract Auvergne , 8 pages, 2013
L'outil d'autodiagnostic permet d'identifier les enjeux et les axes de progrès pour améliorer les ...

Avoir un rôle de tuteur... : qui et dans quel travail? Une exploration à partir des données 2010-2011 du dispositif Evrest

Article
Evrest Résultats , 4 pages, 02/2013
Evrest ne permet pas de savoir ce que recouvrent ces situations "de formateur, de tuteur&am...

La transmission des savoirs entre générations dans l'entreprise : trois questions préliminaires

Article
Retraite et société , pp. 170-180, 12/2012
Ce texte éclaire l'utilisation du tutorat dans les accords seniors et en particulier de clarifier t...

Du travail au travail pour apprendre

Article
Education permanente , pp.63-77, 12/2012
Cet article s'appuie sur le constat observé dans la littérature traitant du travail : l'absence du...

Négocier sur les seniors. Emploi, conditions de travail, départ à la retraite

Article
BREF SOCIAL (Revue) , 7 pages, 10/10/2012
Pour les entreprises dans lesquelles les accords sur l'emploi des seniors arrivent à échéance, 20...

Réflexivité et développement professionnel : une orientation pour la formation

Livre
Octarès Editions , 309 pages, 2012
Cet ouvrage collectif tente de cerner en quoi et comment le processus réflexif peut constituer une ...

Transférer les compétences. Comment éviter les pertes de compétences stratégiques

Livre
Éditions Eyrolles , 193 pages, 2012
Cet ouvrage présente une démarche pragmatique pour faciliter la préservation et la transmission d...

Tutorat : nouvelle place pour les seniors ? (dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp. 22-29, 05/06/2012
Trois ans après les accords et plans seniors, peu d'entreprises sont impliquées dans le développe...
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