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Dossier : conduites addictives en milieu professionnel. Comment traiter la consommation de substances psychoactives en milieu professionnel ?
Guide pratique
Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA)
, 5 pages, 02/2016
Mon salarié consomme-t-il trop d’alcool ? Mon collègue fume-t-il du cannabis ? Prend-il de la co...
Marge de manoeuvre situationnelle et pouvoir d'agir : des concepts à l'intervention ergonomique
Article
Le travail humain
, pp. 9-29, 2015
Les notions de marge de manœuvre et de pouvoir d’agir ont connu de nombreux développements ces d...
Apports et limites de la clinique de l'activité au développement de l'identité professionnelle des étudiants infirmiers
Article
Le travail humain
, pp. 257-283, 2015
Cet article s’intéresse à la problématique de la santé des étudiants infirmiers lors de l’a...
Le travail reconnu. Comprendre, analyser et formaliser l'expérience professionnelle
Livre
Éditions L'Harmattan
, 238 pages, 2015
L'auteur propose un état des connaissances actuelles concernant la compréhension, l'analyse et la ...
Les sciences humaines au secours du management (Dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 18-25, 25/08/2015
Les travaux en sciences humaines et sociales sont encore méconnus des entreprises. Ils permettraien...
Plan santé au travail 2016-2020
Rapport
Ministère du travail (Distributeur)
, 74 pages, 2015
Le troisième Plan santé au travail (PST 3) traduit, tant dans sa méthode d’élaboration que dan...
Pouvoirs d'agir et marges de manœuvre
Article
Le travail humain
, pp. 31-52, 2015
Les concepts de marges de manœuvre et de pouvoir d’agir sont souvent utilisés comme des synonyme...
Prévention : Renault Flins, la qualité du travail au coeur du dialogue
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 6-8, 21/04/2015
Fruit d'une expérimentation menée pendant plusieurs années avec l'équipe d'Yves Clot, du Cnam, l...
Les grands auteurs en entrepreneuriat et PME
Livre
Editions EMS
, 488 pages, 2015
À en juger par le poids que représentent les PME, en termes d'emplois et de création de richesse,...
The effects of organizational factors, psychological need satisfaction and thwarting, and affective commitment on workers'well-being and turnover intentions
Article
Le travail humain
, pp. 119-140, 04/2015
Cette recherche présente un double objectif. Premièrement, nous avons souhaité analyser le rôle ...