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L'entreprise introuvable

Article
Sciences Humaines , pp. 56-59, 05/2008
L'entreprise a disparu! Voilà ce qu'affirment les nouvelles théories de l'entreprise. Enquête par...

Travailler en vieillissant

Guide pratique
ANACT ANTENNE BRETAGNE , 7 pages, 2008
Cette fiche, conçue autour des expériences sur le terrain des interventions de l'Aract en entrepri...

Le Club Méditerranée et la Manufacture de Sèvres primés

Article
Entreprise & Carrières , p.11, 13/02/2008
Le 6 février, le Club Méditerranée et la Manufacture de Sèvres se sont vu remettre les Trophées...

Décrire les métiers : les savoir-faire de différents métiers du bâtiment et leur évolution

Livre
Céreq , 43 pages, 01/2008
Ce document présente les résultats d'entretiens collectifs réalisés auprès d'une cinquantaine d...

Savoirs professionnels et prévention des TMS : réflexions conceptuelles et méthodologiques menant à leur identification et à la genèse de leur construction

Article
Pistes , 34 pages, 11/2008
Le travail répétitif est souvent vu comme un travail qui peut s’apprendre par la simple observat...

KP1 bâtit sur l'expérience des seniors

Article
Entreprise & Carrières , pp.17-18, 03/06/2008
Chez KP1, un quart des 1 570 salariés ont plus de 50 ans, et 12 %, plus de 55 ans. Une proportion q...

Repenser la compétence. Pour dépasser les idées reçues : 15 propositions

Livre
Éditions Eyrolles , 141 pages, 2008
Arguant que les raisonnements mis en oeuvre pour concevoir les dispositifs et réaliser les outils d...

L'expérience professionnelle : capital ou fardeau pour les seniors ?

Article
Travail et Emploi , pp. 81-89, 03/2007
L'expérience des seniors est loin d'être reconnue comme leur principal capital par les entreprises...

Transmission de savoir-faire. Réciprocité de la relation éducative expert-novice

Livre
Éditions L'Harmattan , 245 pages, 2007
L'observation de plusieurs relations de transmission des savoir-faire organisée dans les grandes en...

La transmission des savoirs : guide méthodologique

Rapport
DGAFP , 36 pages, 02/2007
Face à de massifs départs à la retraite, le service public cherche à assurer une continuité dan...

Conditions et processus menant à des changements à la suite d'interventions en santé et en sécurité du travail : l'exemple d'activités de formation

Article
Pistes , 28 pages, 05/2007
Cet article traite des conditions et processus menant à des changements à la suite d’interventio...

La transmission des savoirs professionnels à la Protection Judiciaire de la Jeunesse

Article
Temporalités , 2007
L’analyse de la prise de fonction des directeurs de service de la Protection Judiciaire de la Jeun...

L'attribution de la valeur socioprofessionnelle entre pairs : un passage par des réseaux psychosociaux latents

Article
Cette recherche étudie l'attribution de la valeur socioprofessionnelle entre pairs. Pour ce faire, ...

Organisation du travail et développement des compétences : construire la professionnalisation

Livre
Éditions L'Harmattan , 321 pages, 2007
Les situations de travail peuvent être porteuses d'apprentissages. Eclairant les notions de compét...

Stigmatiser les salariés, ou reconnaître leurs compétences ?

Article
On ne peut différencier les salariés “non qualifiés” des autres salariés par des spécificit...

Stigmatiser les salariés, ou reconnaître leurs compétences?

Article
Centre Inffo , pp. 79-84, 2007
Les salariés dits "non qualifiés" sont distingués des autres salariés par des ...

Intégrer le facteur humain dans la reprise

Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes , 13 et 13 pages, 11/2007
Ces trois guides d’Aravis ont pour objectif d’aider les repreneurs à prendre en compte la quest...

Restructurations : des territoires à revitaliser

Article
Entreprise & Carrières , pp. 16-23, 25/04/2006
Fermetures de sites, licenciements, restructurations... l'équilibre économique des bassins d'emplo...
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