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Les hommes dans les métiers occupés majoritairement par des femmes en Île-de-France

Rapport
Direccte Ile de France , 8 pages, 04/2016
Cette note thématique cherche à repérer ces métiers en Ile-de-France et de relever les éventuel...

Atypical forms of employment contracts in times of crisis

Rapport
Ce working paper se fonde sur une précédente recherche entreprise par l'ETUI au sujet de l'impact ...

Des approches prescriptives aux systèmes de gestion du risque fatigue

Article
Pistes , 2015
L’impact des horaires de travail sur la santé et la sécurité constitue un enjeu essentiel compt...

Mutualiser des ressources humaines. Le prêt de personnel à but non lucratif : une forme atypique d'emploi et de travail

Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes , 6 pages, 12/2012
A travers des expériences de mise à disposition de personnel inter-entreprises, Aravis analyse les...

Formes d'emploi et de travail atypiques : pour des pratiques sécurisantes et performantes

Livre
Aract Auvergne-Rhône-Alpes , 28 pages, 12/2015
Destiné aux dirigeants, DRH, représentants des salariés de PME ou d'associations ayant recours à...

Livre blanc. Prévenir le risque trajet domicile-travail

Rapport
Ce livre blanc du comité de pilotage pour la prévention du risque professionnel de la Cnamts est l...

De l'organisation des journées à l'organisation de la semaine : des rythmes de travail socialement différenciés

Article
Economie et Statistique , pp., 10/2015
Les rythmes et modes d'organisation du travail ont beaucoup évolué au cours de ces dernières déc...

Guide d'aide à l'évaluation de la pénibilité en logistique

Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes , CARSAT RHONE-ALPES (Editeur), DIRECCTE RHONE-ALPES (Editeur), 17 pages, 2013
L'objectif de ce guide est d'apporter des éclairages aux entreprises de logistique souhaitant mener...

Compte pénibilité : les règles de fonctionnement pour 2015

Article
BREF SOCIAL (Revue) , pp. 1-6, 20/04/2015
Les employeurs ne doivent pas oublier que le compte pénibilité est entré en vigueur le 1er janvie...
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