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Conciliation emploi-famille et horaires chez les paramédics (ambulanciers) : des différences selon l'âge et le genre
Article
Management & Avenir
, pp. 171-188, 11/2014
Cette contribution analyse les difficultés de conciliation entre les sphères professionnelle et pr...
Organisation du travail en 2 x 12 h : les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs
Article
Références en santé au travail
, pp. 143-149, 03/2014
Dans les entreprises, la mise en place de postes longs de 12 heures progresse. Forts de ce constat, ...
Les rythmes de travail en 2010
Rapport
Ministère du travail (Distributeur)
, 40 pages, 04/2014
Les rythmes et modes d’organisation du travail ont beaucoup évolué au cours de ces dernières dÃ...
Prémices d’une conciliation des temps de vie dans le secteur de la propreté
Rapport
Aract Centre
, 8 pages, 10/2014
Signée par la Région et l’État le 19 novembre 2012, la Convention cadre pour l’égalité prof...
Guide d'aide à l'évaluation de la pénibilité en logistique
Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes
, CARSAT RHONE-ALPES (Editeur), DIRECCTE RHONE-ALPES (Editeur), 17 pages, 2013
L'objectif de ce guide est d'apporter des éclairages aux entreprises de logistique souhaitant mener...
Les risques professionnels en 2010 : de fortes différences d'exposition selon les secteurs
Article
Dares Analyses
, 12 pages, 02/2013
Les expositions aux risques professionnels varient fortement d’un secteur d’activité à l’aut...
Atypical forms of employment contracts in times of crisis
Rapport
ETUI (Institut syndical européen)
, 28 pages, 2013
Ce working paper se fonde sur une précédente recherche entreprise par l'ETUI au sujet de l'impact ...
Démissions et licenciements face aux changements dans les entreprises : la diversité des transitions professionnelles
Article
Travail et Emploi
, pp. 49-68, 12/2013
Cet article met en lumière les transitions professionnelles des salariés dont le contrat de travai...
Ecrits de relève de poste : une activité continue
Article
Activités
, pp. 31-54, 04/2013
La relève de poste, généralement considérée comme la période de remplacement d’une équipe p...