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Formes d'emploi et de travail atypiques : pour des pratiques sécurisantes et performantes

Livre
Aract Auvergne-Rhône-Alpes , 28 pages, 12/2015
Destiné aux dirigeants, DRH, représentants des salariés de PME ou d'associations ayant recours à...

Compte pénibilité : les règles de fonctionnement pour 2015

Article
BREF SOCIAL (Revue) , pp. 1-6, 20/04/2015
Les employeurs ne doivent pas oublier que le compte pénibilité est entré en vigueur le 1er janvie...

De l'organisation des journées à l'organisation de la semaine : des rythmes de travail socialement différenciés

Article
Economie et Statistique , pp., 10/2015
Les rythmes et modes d'organisation du travail ont beaucoup évolué au cours de ces dernières déc...

Conciliation emploi-famille et horaires chez les paramédics (ambulanciers) : des différences selon l'âge et le genre

Article
Management & Avenir , pp. 171-188, 11/2014
Cette contribution analyse les difficultés de conciliation entre les sphères professionnelle et pr...

Subir un comportement hostile dans le cadre du travail : plus de 20 % des salariés s'estiment concernés

Article
Dares Analyses , 12 pages, 06/2014
En 2010, d’après l’enquête Sumer, 22 % des salariés déclarent que dans le cadre de leur trav...

Les rythmes de travail en 2010

Rapport
Les rythmes et modes d’organisation du travail ont beaucoup évolué au cours de ces dernières dÃ...

Organisation du travail en 2 x 12 h : les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs

Article
Dans les entreprises, la mise en place de postes longs de 12 heures progresse. Forts de ce constat, ...

Prémices d’une conciliation des temps de vie dans le secteur de la propreté

Rapport
Aract Centre , 8 pages, 10/2014
Signée par la Région et l’État le 19 novembre 2012, la Convention cadre pour l’égalité prof...

Ecrits de relève de poste : une activité continue

Article
Activités , pp. 31-54, 04/2013
La relève de poste, généralement considérée comme la période de remplacement d’une équipe p...
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