1856 résultat(s)
Allianz signe le premier accord eupéen sur la prévention du stress au travail
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 4, 06/2011
Une analyse de l'accord sur des lignes directrices contre le stress signé au sein du groupe Allianz...
Yves Clot : "Il n'y a pas de stratégies du bien-être déconnectées du bien-faire"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 28-29, 29/03/2011
Les risques psychosociaux sont devenus un enjeu majeur pour les entreprises. Mais la prise en charge...
Conduite du changement, risques psychosociaux et management
Article
Aract Auvergne-Rhône-Alpes
, 4 pages, 07/2011
Ce 4 pages propose des cas d'enteprise ayant pris en compte les risques psychosociaux (RPS) avec une...
Impacts des technologies de l'information sur la santé du travail. Hypothèses et interprétations à partir d'une observation expérimentale. IN (Dossier: Santé au travail)
Article
Revue française de gestion
, pp. 107-125, 05/2011
Cet article s'intéresse à l'impact des TIC sur la santé au travail, question peu abordée par la ...
Danone s'engage au niveau mondial sur la santé au travail
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 1, 05/10/2011
Danone et l’Union internationale des travailleurs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’...
Risques psychosociaux : outils d'évaluation
Article
DOCUMENTS POUR LE MEDECIN DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 101-120, 03/2011
- Guide d’indicateurs de dépistage des risques psychosociaux
- Job Content Questionnaire (JCQ). (...
Santé et sécurité au travail: enjeu capital et facteur de compétitivité
Article
ENJEUX (Revue)
, 32 pages, 12/2011
In Cahier Qualité en mouvement
Report on the implementation of the European social partners : framework Agreement on Work-related Stress
Rapport
COMMUNAUTE ECONOMIQUE EUROPEENNE (Editeur)
, 97 pages, 02/2011
La Commission européenne a publié une évaluation des retombées de l'accord des partenaires socia...
Prévention des risques psychosociaux. Former les managers, et après ?
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-29, 11/01/2011
La formation des managers s'avère incontournable dans les plans d'actions des entreprises pour pré...