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La GPEC : de la loi aux pratiques RH. Identification de quatre idéaux-types

Article
Gérer & comprendre , pp. 4-16, 06/2013
Depuis son adoption, le 18 janvier 2005, la loi de programmation pour la cohésion sociale (dite loi...

De la cravate au tailleur : la féminisation sans l'égalité au sein de la Banque postale

Article
Sociologie du travail , pp. 76-96, 03/2013
Le groupe des conseillers financiers de la Banque postale a beaucoup évolué en quelques décennies...

Les déterminants de l'acceptation de l'e-learning : étude empirique au sein de La Poste

Article
Management & Avenir , pp. 139-156, 03/2013
La formation électronique présente des avantages aussi bien pour l'apprenant que pour l'organisati...

Du présentéisme au travail. Mesure et facteurs explicatifs

Thèse
UNIVERSITE DE LILLE 1 (Editeur) , Clersé, 258 pages, 2013
Ce travail est bâti sur trois grands mouvements. Dans un premier temps, il s’agit d’apporter de...

A AREVA Lyon, les hommes occupent 80% des temps partiels

Article
Entreprise & Carrières , 1139, 09/04/2013
Depuis cinq ans, à Lyon, le spécialiste du nucléaire incite ses collaborateurs masculins à davan...

Travail et organisation dans le secteur public : la fascination du privé ?

Article
Le secteur public connaît des évolutions directement liées aux transformations du capitalisme fra...

Repérer les situations de pénibilité au travail : la méthodologie Actal

CD-ROM
ARACT ACTAL (Editeur) , 9:45 mn, 2013
ACTAL a développé une méthodologie innovante de repérage des situations de pénibilité au trava...

Performance industrielle : démarches et outils pour l'agro-alimentaire

Livre
ACTIA (Editeur) , 147 pages, 2013
Dans leur rôle de transfert de technologie, les Centres ACTIA souhaitent, à travers cet ouvrage, v...
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