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Egalité hommes-femmes : les sanctions de l'inégalité à l'étude
Article
Entreprise & Carrières
, pp.8-9, 27/11/2007
La «conférence sociale sur l'égalité professionnelle et salariale entre les hommes et le femmesÂ...
Risques professionnels : la France à la traîne
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 4-5, 03/07/2007
Selon les résultats détaillés de l'enquête européenne de la Fondation de Dublin, les salariés ...
EADS confirme ses engagements sur l'égalité et la mixité professionnelles
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 31/08/2007
Féminisation des recrutements, féminisation des filières, gestion de la parentalité
Le temps, miroir des inégalités...
Article
LE PEUPLE (Revue)
, pp. 30-33, 07/03/2007
Trop de femmes sont prises dans la nasse des difficultés de vivre et de gérer leur travail, leur v...
La distinction de sexe. Une nouvelle approche de l'égalité
Livre
EDITIONS ODILE JACOB (Editeur)
, 677 pages, 2007
Pour comprendre les questions d’identité que posent les nouvelles formes d’alliance et de paren...
La SNCF accélère sa politique de diversité
Article
Entreprise & Carrières
, p. 21, 18/12/2007
La SNCF est passée à la grande vitesse pour ce qui est des initiatives visant à promouvoir la div...
Les hommes, les femmes et les entreprises : vers quelle égalité ?
Livre
Éditions L'Harmattan
, 199 pages, 2007
Depuis près de 5 ans, de nombreuses grandes entreprises se pechent sur les questions qui touchent a...
Les déterminants des évolutions de carrière : une comparaison entre hommes et femmes dans le secteur bancaire
Rapport
Céreq BREF
, 30 pages, 2007
A l'initiative de l'Observatoire des métiers et de l'égalité professionnelle dans la banque (OMEP...
Orientation de la dominance sociale et réactions à la discrimination et à l'action positives à l'embauche
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 77-92, 03/2007
Cette recherche vise à analyser les réactions à l'instauration d'une politique de recrutement fav...