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L'entreprise sans la psychologie. Travaillons avec les autres en fonction de ce qu'ils font et non de ce qu'ils sont

L'entreprise sans la psychologie. Travaillons avec les autres en fonction de ce qu'ils font et non de ce qu'ils sont

Livre
MICHALON, Dominique
EDITIONS MAXIMA LAURENT DU MESNIL (Editeur) , 229 pages, 1997
Le recours, quasi systématique, des managers à la psychologie n'est pas la meilleure façon de tra...
Les évolutions de la prévention. De la protection des salariés à leur participation (dossier 4 articles)

Les évolutions de la prévention. De la protection des salariés à leur participation (dossier 4 articles)

Article
CRU, Damien
Travail et Changement , PP. 11-17, 1997
Depuis les années 70 en matière de prévention des risques professionnelles, de nouvelles pratique...
Prévenir les conflits et accompagner les changements. L'observation sociale au service des entreprises et des administrations

Prévenir les conflits et accompagner les changements. L'observation sociale au service des entreprises et des administrations

Livre
IGALENS, Jacques
EDITIONS MAXIMA LAURENT DU MESNIL (Editeur) , 196 pages, 1997
Jacques Igalens, professeur à l'université des Sciences sociales de Toulouse, et Claude Loignon, r...
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