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Passer d'un modèle de fonctionnement associatif à un modèle institutionnel : une analyse des transformations de l'organisation du travail
Article
Pistes
, 19 pages, 11/2011
Le milieu de l’humanitaire a connu des évolutions importantes durant les dernières décennies, i...
Les pratiques des gestionnaires des connaissances chez Lafarge
Article
SYSTEME D'INFORMATION ET MANAGEMENT (Revue)
, pp. 115-138, 2011
Cet article étudie les pratiques des personnes en charge des politiques de gestion de connaissances...
La prise en compte des facteurs organisationnels et humains dans les opérations de démantèlement : une nouvelle donne dans la relation exploitants-prestataires
Article
SELF Société d'ergonomie de la langue française
, 7 pages, 2011
Face à l’accroissement du marché du démantèlement des installations nucléaires, les organisat...
Vers l'innovation responsable : pour une vraie responsabilité sociétale
Livre
EDITIONS DE BOECK (Editeur)
, 249 pages, 2011
Existe-t-il réellement un lien entre performance et innovations socales iiresponsables ? Cet ouvrag...
L'intervention en ergonomie
Livre
EDITIONS MULTIMONDES (Editeur)
, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, 360 pages, 2011
Cet ouvrage porte sur la pratique de l'intervention ergonomique. Il est le fruit de la réflexion d'...
Le piège de la souffrance au travail
Article
Revue projet
, pp. 23-31, 09/2011
La souffrance s'impose comme le registre premier de la plainte des travailleurs. Or le prisme psycho...
Déménagements bien emballés
Article
ENJEUX LES ECHOS (Revue)
, 02/2011
La hausse des prix de l'immobilier de bureau en centre ville pousse les entreprises à déménager o...
L'observatoire de l'informatique et des télécoms au service de nouvelles organisations du travail
Rapport
IDC FRANCE (Editeur)
, 20 pages, 03/2011
Cet observatoire, réalisé par IDC pour le compte de Bouygues Telecom Entreprises, analyse les enje...
Repenser l'espace et le temps du travail intellectuel
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, p. 100-108 ; numéro 142, 2011
Open spaces, bureaux partagés, télétravail sont vus avant tout comme un moyen de serrer les coût...
La fin du travail bien fait
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 20-24, 05/2011
Les choix organisationnels et les exigences de rentabilité imposent de telles contraintes que les s...