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Décentralisation et gestion de l'emploi et de la formation professionnelle : une nouvelle répartition des rôles entre entreprises, professions et territoires ?
Article
ANALYSES & DOCUMENTS ECONOMIQUES (Revue)
, pp. 71-84, 06/2005
Cet article est une synthèse générale d'un travail réalisé par l'Adees-Rhône-Alpes dans le cad...
De la qualification durable à l'insertion durable
Article
ENTREPRISES FORMATION (Revue)
, pp. 15-30, 12/2005
Créer les conditions de parcours qualifiants, permettant une insertion durable dans l'emploi, dans ...
Comment piloter une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à l'échelle d'un territoire ou d'un secteur d'activté ?
Guide pratique
ARACT CHAMPAGNE-ARDENNE
, 16 pages, 2005
Ces fiches, réalisées dans le cadre d'une réflexion méthodologique autour du dispositif d'aide a...
Restructurations : nouveaux enjeux : numéro spécial
Article
La revue de l'Ires
, 376 pages, 2005
Ce numéro est le résultat d’un travail engagé par l’Ires d’octobre 2003 à juin 2005, dans ...
Areva met en place une gestion des carrières au niveau des bassins d'emploi
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, P. 2, 01/03/2005
Entreprises et territoires : entre nomadisme et ancrage territorial
Article
La revue de l'Ires
, 2005
Dans cette optique, l’hypothèse centrale que nous faisons ici est celle
que, dans les conditions...
L'Europe a toujours su s'enrichir de ses différences et de sa diversité
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 11-87, 08/2005
Ce dossier témoigne des nombreux apports européens dont bénéficient les entreprises et les salar...
Conséquences sur l'emploi et le travail des stratégies d'externalisation d'activités
Article
AVIS ET RAPPORTS DU CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL (Editeur)
, 95 pages, 2005
L'essor des stratégies d'externalisation en France soulève un certain nombre de questions au regar...