2960 résultat(s)
Féminisation des métiers. La mixité n'est pas pour demain (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, 28/02/2012
L’écart moyen de salaire entre les hommes et les femmes est de 27%. Cette différence s’expliqu...
Groupements d'employeurs: des DRH en temps partiel à la disposition des PME
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 12-13, 27/11/2012
De l'art de redonner fierté et efficacité à des fonctionnaires inquiets
Article
Le Journal de l'école de Paris du management
, pp. 9-16, 01/2012
En 2008, ce qui reste de l'ancien Corps des instruments de mesure paraît en triste état, avec un m...
Les ambiguïtés du care (dossier)
Article
TRAVAILLER. REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOPATHOLOGIE ET DE PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 9-100, 10/2012
Le "care" désigne les activités liées au soin, au souci des autres. Son champ e...
Santé-Sécurité : les multinationales sous pression
Article
Entreprise & Carrières
, 17/04/2012
Contraintes d’agir pour améliorer la sécurité des salariés des pays pauvres ou émergents, les...
Le télétravail pour mon entreprise ?
Rapport
Observatoire de la parentalité en entreprise
, 52 pages, 06/2012
L'Observatoire de la parentalité promeut le télétravail comme un mode d'organisation innovant. Il...
Le label "certifié ISO" peut-il séduire vos clients ?
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 10-17, 09/2012
Les entreprises s'interrogent peu sur l'impact qu'une certification qualité peut avoir sur les perc...
Conflits de temporalités dans les organisations (dossier)
Article
Temporalités
, 12/2012
Le temps est l'objet de conflits, dont une bonne part se déroule au sein des organisations de trava...
Mettre en oeuvre ma réforme des services de santé au travail
Article
PREVENTIQUE (Revue)
, pp. 74-79, 06/2012
Le temps de l'action / William Dab
Les attentes des entreprises / Christophe Pachoud
Influence de la technologie et des SI sur les régulations, une application aux SI financiers : retour sur le cas Kerviel
Article
Management & Avenir
, pp. 57-77, 02/2012
Le Système d’Information est un aspect essentiel des organisations. Sa composition a varié au fi...