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Apprentissage et contrat de qualification en 1995
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, pp. 1-7, 09/1996
Développement des personnes et développement des organisations. Enjeux sous l'éclairage des théories de la complexité et des sciences cognitives
Livre
OMÉGA FORMATION CONSEIL (Editeur)
, 142 pages, 1996
Avec l'éclairage des théories de la complexité, la théorie des réseaux et des sciences cognitiv...
Les chambres consulaires (dossier)
Article
CAHIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE L’ADMINISTRATION (Revue)
, pp.4-18, 10/1996
Alliances : conséquences stratégiques et organisationnelles
Article
Revue française de gestion
, pp. 12-24, 05/1996
Les nouvelles formations d'ingénieurs (dossier 9 articles)
Article
Formation Emploi
, pp. 3-105, 03/1996
La revue "Formation-Emploi" consacre ses numéros du premier et du second trimestr...
Former pour transformer : la longue marche des actions de requalification
Rapport
CENTRE DE GESTION SCIENTIFIQUE (Editeur)
, 74 pages, 1996
En 1987 le Conseil Régional du Nord-Pas-Calais lançait des opérations pilotes de requalification,...
Qualité, autonomie, cohésion
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3-18, 09/1996
La qualité et les compétences sont deux thématiques particulièrement attrayantes pour ceux qui s...
Apprentissages formels et informels dans les organisations : la mise en oeuvre du nouveau ROME à l'agence ANPE de Bressuire. Monographie rédigée pour le compte de l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail dans le cadre de la convention n° 36 TEQ 95. (Document confidentiel)
Rapport
Editions de l'Anact
, 23 pages, 1996