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L'entreprise éclatée : Identifier l'employeur, attribuer les responsabilités
Article
DROIT OUVRIER (Revue)
, pp.151-198 ; numéro 776, 03/2013
37ème colloque de la Commission de droit social du syndicat des avocats de France
Les SIRH au service des compétences et de la gestion des talents
Rapport
GARF (Editeur)
, 37 pages, 06/2013
La politique d'égalité professionnelle en France - éléments de comparaison avec le Québec, la Belgique et la Suède
Rapport
Inspection générale des affaires sociales
, 320 pages, 01/2013
La politique d'égalité professionnelle en France est faite de textes nombreux et trop rarement app...
Modernisation et bureaucratie, l'administration d'Etat à l'aune du privé
Article
Revue française de sociologie
, pp. 83-110, 01/2013
Le transfert de méthodes de gestion issues du secteur privé a régulièrement été présenté par...
Travail et organisation dans le secteur public : la fascination du privé ?
Article
La nouvelle revue du travail
, 04/2013
Le secteur public connaît des évolutions directement liées aux transformations du capitalisme fra...
Variété des politiques de formation continue dans les petites entreprises
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 2013
Moins formatrices, quel que soit le type de formation considéré, les entreprises de 10 à 49 salar...
Fonctionnaires sous pression
Article
Santé & travail
, pp. 25-40, 01/2013
Contrairement aux idées reçues, les contraintes pesant sur le travail des fonctionnaires ne sont p...
Le management multi-projets des firmes multinationales : vers une gestion différiencée ?
Article
Management & Avenir
, pp. 66-84, 12/2013
L’objectif de cet article est d’explorer le concept de management multi-projets (MMP) au sein de...
Humanisme et management des entreprises (dossier)
Article
RIMHE
, pp. 2-93, 05/2013
Ce dossier fait écho au colloque 2012 de l'ARIMHE, l'association pour la recherche interdisciplinai...