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Vices et vertus du travail spécialisé

Article
Gérer & comprendre , pp. 28-38, 09/2009
Le travail spécialisé constitue la référence de la « bonne organisation », selon les principes...

Du développement durable au développement rentable : chronique d'une marginalisation d'une démarche de développement durable dans une grande entreprise

Article
Gérer & comprendre , pp. 38-50, 12/2009
Rares sont les grendes entreprises européennes à ne pas avoir créé, au cours des dix dernières ...

Le stress des vendeuses dans un contexte de pays émergent : entre mépris et marginalisation

Article
Gérer & comprendre , pp. 4-15, 12/2009
Face aux profonds changements de leur environnement socio-économique, les entreprises sont de plus ...

Gouvernance distribuée versus centralisée: les deux stratégies de la télématique automobile

Article
Gérer & comprendre , pp. 64-79, 12/2008
La télématique automobile (TA) est l'ensemble des dispositifs qui rendent une voiture communicante...

Combattre le harcèlement psychologique au travail : proposition d'un processus d'intervention

Article
Gérer & comprendre , pp. 38-54, 12/2008
Existe-t-il un processus d'intervention qui permettrait aux Directions des Ressources humaines (DRH)...

Comment faire évoluer les mentalités de managers de proximité ? Le cas de la grande distribution

Article
Gérer & comprendre , pp. 4-13, 09/2008
S'appuyant sur une méthode expérimentale qui consiste à agir au niveau cellulaire de l'organisati...

Bata : l'impossible mutation

Article
Gérer & comprendre , pp. 35-43, 06/2008
Dans quelle mesure les choix initiaux opérés par une entreprise, en termes d'organisation du trava...

Les espoirs déçus des équipes à distance

Article
Gérer & comprendre , pp. 23-31, 09/2008
L'émergence des Equipes à Distance (EAD) répond au besoin des entreprises de faire face aux défi...

Gratitude/ingratitude: un objet de réflexion pour le monde de l'entreprise?

Article
Gérer & comprendre , pp. 53-60, 09/2008
Cet article offre une base de réflexion sur la nature humaine, les rapports sociaux, la violence, l...
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