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Manager les tensions stratégiques entre le local et l'international : le cas des pôles de compétitivité

Article
Management & Avenir , pp.172-189, 12/2011
Cet article s’attache à comprendre comment les pôles de compétitivité et ses parties prenantes...

Le besoin de santé organisationnelle dans les établissements de soins : l'impact du care collectif

Article
Management & Avenir , pp. 114-132, 11/2011
La santé d'un collectif soignant, ses relations et son organisation ont des conséquences directes ...

Diversité générationnelle : implications, principes et outils de management

Article
Management & Avenir , pp. 227-238, 04/2011
Quatre générations se côtoient dans l'entreprise : les vétérans, les baby-boomers, la générat...

Qu'est-ce qu'une juste rémunération ? Ce que nous enseigne la conception du juste salaire de Thomas d'Aquin

Article
Management & Avenir , pp. 76-94, 10/2011
Cet article propose d'utiliser la philosophie de Thomas d'Aquin, et plus précisément sa conception...

Conditions de travail et risques professionnels : synthèse et analyse de la littérature

Article
Management & Avenir , pp. 70-88, 2011
Dans le cadre de cet article, nous avons choisi d’effectuer une recherche de contenu descriptive. ...

Le rapport de développement durable des entreprises françaises : quelles perspectives pour les parties prenantes ?

Article
Management & Avenir , pp. 37-56, 10/2011
Cet article étudie la structuration des informations concernant les parties prenantes dans les rapp...

La gestion inter-organisationnelle des connaissances dans un contexte coopétitif

Article
Management & Avenir , pp. 55-78, 09/2011
Souvent assimilée aux alliances stratégiques, la coopétition analyse la simultanéité des compor...

Regards croisés sur le processus d'appropriation des technologies de l'information et de la communication (dossier)

Article
Management & Avenir , pp.176-312, 06/2011
Les sept articles retenus dans ce dossier confrontent diverses technologies de l'information et de l...

Le stress au travail : un état des lieux

Article
Management & Avenir , pp. 89-106, 01/2011
Médias et chercheurs parlent de plus en plus du stress au travail avec des effets, parfois dramatiq...
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