Auteur

Éditeur

Année de publication

Type de document

191 résultat(s)
   10 sur  20

Diversité générationnelle : implications, principes et outils de management

Article
Management & Avenir , pp. 227-238, 04/2011
Quatre générations se côtoient dans l'entreprise : les vétérans, les baby-boomers, la générat...

Comment les logiques de rationalisation du secteur médico-social peuvent-elles soutenir les pratiques collectives des professionnels ?

Article
Il existe une pression insistante à l'industrialisation du secteur médico-social, pression qui se ...

Les modèles de management : une étude exploratoire des discours des organisations

Article
Management & Avenir , pp. 33-53, 03/2011
Cette recherche étudie les questions majeures traitées par les modèles de management et la façon...

De la place de l'intuition dans la décision : le cas des équipes médico-sociales des conseils généraux

Article
Management & Avenir , pp. 150-171, 11/2011
Cette recherche questionne la place de l'intuition dans les processus de décision. Elle s'appuie su...

Une approche instrumentale des indicateurs de performance

Article
Management & Avenir , pp. 111-132, 03/2011
L'analyse de l'utilisation des outils du contrôle de gestion est généralement fondée sur des cad...

Diversité : regards croisés des chercheurs et des praticiens (dossier)

Article
Cinq communications, issues d'une journée d'échanges sur les problématiques de la diversité sous...

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et son effet sur l'employabilité des salariés

Article
Management & Avenir , pp. 14-36, 10/2011
La loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 impose aux entreprises la négo...

Rupture des managements, management des ruptures ?

Article
Management & Avenir , pp. 171-387, 01/2011
Ce dossier de la revue Management & Avenir fait écho au 20e Congrès des IAE (Ecoles univer...
   10 sur  20