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Le rapport de développement durable des entreprises françaises : quelles perspectives pour les parties prenantes ?
Article
Management & Avenir
, pp. 37-56, 10/2011
Cet article étudie la structuration des informations concernant les parties prenantes dans les rapp...
La gestion inter-organisationnelle des connaissances dans un contexte coopétitif
Article
Management & Avenir
, pp. 55-78, 09/2011
Souvent assimilée aux alliances stratégiques, la coopétition analyse la simultanéité des compor...
Regards croisés sur le processus d'appropriation des technologies de l'information et de la communication (dossier)
Article
Management & Avenir
, pp.176-312, 06/2011
Les sept articles retenus dans ce dossier confrontent diverses technologies de l'information et de l...
Le stress au travail : un état des lieux
Article
Management & Avenir
, pp. 89-106, 01/2011
Médias et chercheurs parlent de plus en plus du stress au travail avec des effets, parfois dramatiq...
Pourquoi des stratégies cooopératives avec les cliniques pour les hôpitaux publics ?
Article
Management & Avenir
, pp. 147-164, 09/2011
Les établissements sanitaires adoptent de plus en plus des stratégies de coopération qui sont des...
Logique de service, nouvelles formes d'organisation et GRH : le cas des SSII
Article
Management & Avenir
, pp. 238-255, 11/2011
A partir d'une recherche documentaire sur le secteur des services informatiques et de l'étude longi...
Conditions et limites d'une démarche de prospective métier dans un secteur de PME touché par la crise économique
Article
Management & Avenir
, pp. 277-295, 11/2011
Cet article vise à rendre compte de la difficulté de mener un exercice prospectif dans un secteur ...
Diversité : regards croisés des chercheurs et des praticiens (dossier)
Article
Management & Avenir
, 04/2011
Cinq communications, issues d'une journée d'échanges sur les problématiques de la diversité sous...
Implication et employabilité : un engagement réciproque entre salarié et employeur à construire
Article
Management & Avenir
, pp. 84-101, 11/2011
L'implication des salariés n'a jamais été autant sollicitée dans les entreprises, à la fois pou...