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Vers une approche organisationnelle du stress au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, Pages 217-231, 12/2016
L’objectif de cet article est d’envisager les relations entre l’organisation du travail aujour...
Féminisation des professions : effet de la représentativité des femmes sur la réussite aux évaluations professionnelles
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 123-134, 06/2016
Cette étude, menée auprès de personnels militaires, examine les effets de l'exercice d'un métier...
Travail et épuisement professionnel : le rôle modérateur des traits de la personnalité
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 187-204, 09/2016
Le travail est une source importante de valorisation et d'accomplissement sur le plan personnel et p...
Le bilan de compétences : effets sur l'état émotionnel des bénéficiaires
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 110-122, 06/2016
Cet article met en évidence l'impact positive du bilan de compétences sur les états émotionnels ...
Impact du rythme de travail (5 quarts de 8h par semaine vs 3 quarts de 12h par semaine) sur la santé perçue des soignants et les demandes psychologiques au travail
Article
Cet article restitue une recherche sur les horaires de travail du personnel soignant d'un centre hos...
Le collectif de travail : une protection pour la santé psychologique d'éducateurs d'atliers industriels en milieu carcéral
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 43-62, 03/2014
À partir d’une enquête en psychodynamique du travail réalisée dans un pénitencier à sécurit...
Planification de l'âge du départ à la retraite professionnelle : contribution de l'ouverture aux experiences.
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 25-42, 03/2014
Cette recherche examine les mécanismes sous-jacents à la planification de l’âge du départ à l...
Effet médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques entre les contraintes, justice organisationnelle et personnalité avec le bien-être subjectif et l'épuisement professionnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 175-202, 06/2014
L’enjeu de cet article ancré dans une approche de la santé psychologique a été de mesurer simu...
Le soutien organisationnel perçu peut-il agir comme une ressource sociale ? Une analyse sous l'angle de la théorie de la conservation des ressources
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 63-89, 03/2014
Cet article rapporte une étude empirique dans laquelle le soutien organisationnel perçu est consid...
Facteurs d'invention, de dissémination et de diffusion d'une innovation : leçons d'une triple étude de cas.
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 400-414, 12/2014
Cet article vise à approfondir les facteurs facilitant les phases d’invention, de dissémination ...