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Structure sociale et cultures organisationnelles : une application du modèle des représentations sociales
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 43-61, 03/2017
Le thème des cultures d'entreprise fait l'objet de nombreuses études dont les postulats de base di...
Leadership transformationnel du superviseur et solitude professionnelle des employés
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 187-196 ; volume 23, numéro 3, 09/2017
L’étude porte sur la relation entre le leadership du superviseur et la solitude professionnelle d...
Eléments de réflexion pour la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des risques psychosociaux au travail en France
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 278-291 ; volume 23, numéro 4, 12/2017
La prévention des risques psychosociaux au travail s'impose comme une problématique internationale...
Vers une approche organisationnelle du stress au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, Pages 217-231, 12/2016
L’objectif de cet article est d’envisager les relations entre l’organisation du travail aujour...
Féminisation des professions : effet de la représentativité des femmes sur la réussite aux évaluations professionnelles
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 123-134, 06/2016
Cette étude, menée auprès de personnels militaires, examine les effets de l'exercice d'un métier...
TIC et activités professionnelles : quels usages, quelles incidences ?
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 1-88, 03/2016
Nul doute, les TIC deviennent, dans un contexte marqué par la transition numérique, des instrument...
Travail et épuisement professionnel : le rôle modérateur des traits de la personnalité
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 187-204, 09/2016
Le travail est une source importante de valorisation et d'accomplissement sur le plan personnel et p...
Le bilan de compétences : effets sur l'état émotionnel des bénéficiaires
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 110-122, 06/2016
Cet article met en évidence l'impact positive du bilan de compétences sur les états émotionnels ...
Impact du rythme de travail (5 quarts de 8h par semaine vs 3 quarts de 12h par semaine) sur la santé perçue des soignants et les demandes psychologiques au travail
Article
Cet article restitue une recherche sur les horaires de travail du personnel soignant d'un centre hos...
Analyse préliminaire des qualités psychométriques d'une version française du work design questionnaire
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 203-232, 06/2014
Le Work Design Questionnaire (Morgeson & Humphrey, 2006) permet l’évaluation de nombreuse...