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Télétravail contraint et nouvel agencement organisationnel : quelles conséquences sur les risques psychosociaux ?
Article
Revue interventions économiques
, en ligne ; n°67, 06/2022
En France, un actif sur quatre a été en télétravail dès le début du premier confinement le 16 ...
Travail domestique et parental au fil des confinements en France : comment ont évolué les inégalités socio-économiques et de sexe ?
Article
Economie et Statistique
, p. 3-26 ; n° 536-37, 12/2022
Les confinements mis en place lors de la pandémie de Covid-19 ont représenté un choc sans précé...
La relation des cadres à leur entreprise. Un attachement réel mais des attentes en termes d'équilibre de vie et d’évolution professionnelle
Baromètre
Apec
, 12 pages, 11/2022
Plus de 8 cadres sur 10 déclarent ressentir un sentiment d’appartenance réel à leur entreprise,...
Parlons du travail dans les fonctions publiques
Rapport
Institut de recherches économiques et sociales (IRES)
, 118 pages, 04/2022
Cette étude porte sur le rapport au travail et les conditions de travail d’un panel de plus de ci...
Qualité de vie au travail : notre analyse
Rapport
Fédération CGT des sociétés d'études
, 18 pages, 09/2022
Expression floue et souvent mal définie et cadrée, la Qualité de Vie au Travail (QVT) est identif...
Le harcèlement moral au travail : approches psychosociales, organisationnelles et cliniques
Livre
Presses universitaires de Rennes
, 270 pages, 03/2022
Le lecteur trouvera dans cet ouvrage une synthèse de recherches universitaires internationales qui ...
Numérique, santé et travail : quels risques, quels biais et quels fantasmes ?
Rapport
Ouishare
, 11 pages, 01/2022
En choisissant de se concentrer sur une technologie spécifique (l’intelligence artificielle, la r...
Télétravail des cadres : entreprises et managers à la recherche de nouveaux équilibres
Baromètre
Apec
, 01/2022
Selon cette enquête menée en novembre 2021 auprès de 800 cadres managers, il apparait que le tél...
Réussir son burn-out. Récits de résistantes
Livre
Editions Erès
, 192 pages, 01/2022
Elles sont sept femmes, de 35 à 60 ans, infirmières, couturière, assistante sociale…, mariées ...
La crise du Covid‐19 a‐t‐elle contribué à modifier la division du travail selon le genre au sein des familles ?
Article
Economie et Statistique
, p. 53-58 ; n° 536-37, 12/2022
Ce commentaire met en perspective deux articles de ce numéro analysant l’impact de la crise du Co...