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Réactions cognitives et émotionnelles à des discriminations raciales explicites vs ambiguës

Réactions cognitives et émotionnelles à des discriminations raciales explicites vs ambiguës

Article
FARES, Rabie
Psychologie du travail et des organisations , p. 139-150 ; vol. 29, n° 3, 09/2023
Dans la continuité des travaux sur l’ambiguïté attributionnelle, cette étude est centrée sur ...
Le travail de plateforme : multiplicité des modèles, diversité des situations de travail et usages de la protection sociale

Le travail de plateforme : multiplicité des modèles, diversité des situations de travail et usages de la protection sociale

Article
BENEDETTO-MEYER, Marie
Les notes de la MAR Dares , 6 pages ; n° 4, 07/2023
Le colloque « Travail de plateforme et usages de la protection sociale » s’est tenu le 4 octobre...
Royaume-Uni. Immigration : priorité au politique ou à l’économique ?

Royaume-Uni. Immigration : priorité au politique ou à l’économique ?

Article
FREYSSINET, Jacques
Chronique internationale de l'Ires , p. 17-34 ; n° 181, 03/2023
Au Royaume-Uni, l’immigration est depuis quelques années au centre de l’actualité. Les attitud...
Femmes et séniores : une double pénalité ?

Femmes et séniores : une double pénalité ?

Article
SILVERA, Rachel
POUR , p. 135-138 ; n° 242, 01/2022
Rachel Silvera a conduit des études sur la discrimination liée à l’âge et au genre dans le cad...
1er baromètre du groupe Alpha relatif au dialogue social. L’entreprise est-elle un lieu de démocratie ? Communiqué de presse

1er baromètre du groupe Alpha relatif au dialogue social. L’entreprise est-elle un lieu de démocratie ? Communiqué de presse

Baromètre
Groupe ALPHA , 4 pages, 03/2022
Pour mieux comprendre les ressorts du dialogue social dans l’entreprise, le Baromètre du dialogue...
Discrimination liée à l’âge et burnout : des effets différenciés selon l’âge à travers la perspective temporelle future professionnelle

Discrimination liée à l’âge et burnout : des effets différenciés selon l’âge à travers la perspective temporelle future professionnelle

Article
DESMETTE, Donatienne
Le travail humain , p. 289-313 ; vol. 85, n° 4, 2022
discrimination liée à l’âge est un facteur de risque susceptible de conduire au burnout, en par...
Discrimination liée à l’âge et burnout : des effets différenciés selon l’âge à travers la perspective temporelle future professionnelle

Discrimination liée à l’âge et burnout : des effets différenciés selon l’âge à travers la perspective temporelle future professionnelle

Article
DESMETTE, Donatienne
Le travail humain , p.289-313 ; vol.85, n° 4, 10/2022
La discrimination liée à l’âge est un facteur de risque susceptible de conduire au burnout, en ...
Les discriminations au travail

Les discriminations au travail

Article
LEFRANÇOIS, Florence
Liaisons sociales. Les thématiques , p. 7-11 ; n° 96, 02/2022
Sous l’influence du droit européen, le droit de la non-discrimination ne cesse de prendre de l’...
Vieilles et citoyennes. Le vieillissement n'est pas neutre (dossier)

Vieilles et citoyennes. Le vieillissement n'est pas neutre (dossier)

Article
MILEWSKI, Françoise
POUR , pp. 35-316 ; n°242, 02/2022
Vieillir n’est pas neutre et pose aux femmes des problèmes spécifiques. Elles sont confrontées ...
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