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Vieilles et citoyennes. Le vieillissement n'est pas neutre (dossier)
Article
POUR
, pp. 35-316 ; n°242, 02/2022
Vieillir n’est pas neutre et pose aux femmes des problèmes spécifiques. Elles sont confrontées ...
Les atteintes à la productivité des femmes en science. Le cas d'un laboratoire d'écologie québécois
Article
Travail, genre et sociétés
, n°147, 03/2022
Malgré l’augmentation du nombre de femmes accédant à l’enseignement supérieur dans la second...
En quête de dialogue social dans l'entreprise
Rapport
CFDT
, Conservatoire national des arts et métiers, 12 pages, 01/2022
Ce document présente quelques premiers résultats importants issus du volet quantitatif de l’étu...
Droits des femmes : le grand recul ? À l'épreuve de la crise sanitaire en Europe
Livre
Fondation Jean Jaurès
, Editions de l'Aube, 70 pages, 03/2022
Explosion des violences conjugales et intrafamiliales, accès à la contraception et droit à l’av...
Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2022. Politiques et pratiques de ressources humaines. Faits et chiffres
Rapport
DGAFP
, 262 pages, 09/2022
La partie "Faits et chiffres" contient un bilan annuel sur l’emploi, les mouveme...
Femmes et hommes, l'égalité en question
Livre
Insee Références
, 208 pages, 03/2022
Cette nouvelle édition dresse le bilan des situations d’inégalité existantes entre les femmes e...
Le coût des inégalités en France
Rapport
Fondation des femmes
, 24 pages, 03/2022
Les deux chercheures de l'association Genre et Statistiques, se penchent sur les inégalités entre ...
Quelle reconnaissance de la qualification pour les emplois dits d'utilité sociale ?
Article
Droit social
, p. 507-511 ; n° 6, 06/2022
A quelles conditions, la revalorisation de certains emplois, invisibles, déconsidérés, faiblement...
Les seniors face à la discrimination liée à l'âge
Article
Liaisons sociales magazine
, p. 28-30 ; n° 233, 06/2022
Avec le recul de l’âge du départ à la retraite, maintenir les plus de 50 ans dans l’emploi ou...
Effets des stratégies de présentation de soi utilisées par les employé.e.s lesbiennes et gays au travail sur la recherche de soutien social et le bien-être psychologique au travail : une question de congruence entre les identités présentées au travail et hors-travail ?
Article
Le travail humain
, p. 161-188 ; vol. 85, n° 3, 07/2022
Les recherches internationales conduites sur les stratégies de présentation de soi utilisées par ...