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Facteurs de la santé au travail : du mal-être au bien-être
Livre
Éditions L'Harmattan
, 234 pages, 2016
Cet ouvrage présente les textes issus du 18ème congrès international de Psychologie du travail et...
Les rapports sociaux au travail : enquêtes Conditions de travail
Rapport
Ministère du travail
, 175 pages, 06/2016
Ce numéro de Synthèse.Stat’ présente différents aspects des rapports sociaux au travail. Il ab...
L’addiction au travail : quels effets de la charge de travail, de la dissonance émotionnelle et du surinvestissement ?
Livre
Pratiques psychologiques
, p. 105-120 ; numéro 21, 04/2015
La présente étude visait à évaluer le bourreau de travail à la lumière des exigences du travai...
" Il faut toujours en faire plus! " Effet du genre sur la charge cognitive et émotionnelle d’enseignantes de métier à prédominance masculine en formation professionnelle au secondaire
Article
INITIO (Revue)
, p. 65-91 ; n°5, 2015
Les femmes qui enseignent un métier à prédominance masculine en formation professionnelle renc...
Emotions au travail, travail des émotions (Dossier)
Article
La nouvelle revue du travail
, 05/2015
Espace de violences et de solidarités, le travail suscite des sentiments d’injustice, de colère...
C'est quoi ce travail ? Un documentaire de Luc Joulé et Sébastien Jousse
Article
La nouvelle revue du travail
, en ligne, 11/2015
Les deux réalisateurs de "C'est quoi le travail ?" mettent à profit la résidenc...
Pilotage du travail et risques psychosociaux
Article
Dares Analyses
, 10 pages ; n 3, 01/2015
Selon l’enquête Sumer 2010, un tiers des salariés n’ont ni entretien individuel d’évaluatio...
Une socialisation au travail émotionnel dans le métier de coiffeur
Article
La nouvelle revue du travail
, 05/2015
Issu d'une thèse en cours, cet article met en évidence les processus de socialisation du travail ...
Développement du sentiment et du pouvoir d'agir : un exemple chez des médecins du travail
Article
Le travail humain
, pp. 81-94, 2015
L’objectif de cet article, à partir d’une intervention en clinique de l’activité auprès de ...
Le soutien organisationnel perçu peut-il agir comme une ressource sociale ? Une analyse sous l'angle de la théorie de la conservation des ressources
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 63-89, 03/2014
Cet article rapporte une étude empirique dans laquelle le soutien organisationnel perçu est consid...