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L'apport de la pluralité des méthodes dans la prévention du risque psycho-socio-organisationnel

Article
@GRH , pp. 43-73, 12/2014
Le diagnostic et la prévention du risque psycho-socio-organisationnel (RPSO) nécessite l’utilisa...

Appui technique : attentes "formation" des entreprises de moins de 300 salariés du secteur de l'hôtellerie, la restauration et les activités de loisir - Rapport final

Rapport
FAFIH (Editeur) , L'OBSERVATOIRE DE L'HÔTELLERIE ET DE LA RESTAURATION (Editeur), 136 pages, 02/2015
Avec la réforme de la formation professionnelle, les entreprises de moins de 300 salariés sont dev...

Diversité des branches professionnelles en matière de politiques d'emploi et de formation

Rapport
Céreq , 140 pages, 04/2015
Cette étude met en évidence la diversité des régulations de branches en matière d'emploi et de ...

Emotions au travail, travail des émotions (Dossier)

Article
Espace de violences et de solidarités, le travail suscite des sentiments d’injustice, de colère...

Qualité du travail, qualité au travail

Livre
Octarès Editions , 213 pages, 2014
Cet ouvrage apporte, à partir de contributions d'auteurs d'horizons différents, des éléments de ...

Le handicap sur le lieu de travail : les pratiques des entreprises

Livre
Le document Le handicap sur le lieu de travail : les pratiques des entreprises, est une compilation ...

La réinsertion professionnelle

Article
Travail & sécurité , pp. 15-29, 09/2014
Il peut s'avérer difficile pour les salariés victimes d'accidents ou de maladies - en lien ou non ...

Petits arrangements avec la diversité. Le recrutement entre marché et mobilisation salariale

Article
Revue française de sociologie , pp. 41-72, 01/2014
La diversification des recrutements constitue la réponse managériale au renforcement de la législ...
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