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Égalité femmes-hommes en Midi-Pyrénées : analyse des accords métallurgie
Guide pratique
ARACT MIDACT (Editeur)
, 41 pages, 2013
L’objectif du présent document est de proposer aux acteurs internes de l’entreprise (Direction ...
Le dialogue social tripartite au niveau national. Guide de l’OIT pour une meilleure gouvernance
Rapport
Organisation internationale du travail (OIT)
, 283 pages, 2013
Le dialogue social et la coopération tripartite entre les autorités publiques et les partenaires s...
Novorga : nouvelles formes d'organisation du travail et prévention des risques professionnels
Guide pratique
Aract Bourgogne-Franche-Comté
, 20 pages, 2013
Les entreprises sont soumises à de nouvelles exigences de l’environnement économique et social. ...
Tempo, un mode d'action innovant pour faciliter les négociations
Article
Travail et Changement
, 04/2013
Pour aider les entreprises à mener les négociations sur les seniors, l'égalité professionnelle e...
30 ans de salaire, d'une crise à l'autre (dossier)
Article
La revue de l'Ires
, pp. 47-313, 12/2012
Stratégies des acteurs et négociations salariales face à la crise en Europe. Noélie DELAHAIE, Je...
Les risques psychosociaux : un objet de négociation sociale
Colloque
SELF Société d'ergonomie de la langue française
, 6 pages, 09/2012
À la suite d'événements dramatiques, les risques psychosociaux sont devenus un sujet au cœur des...
Le périmètre de la délibération sur la qualité de vie ébauché
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 3, 12/04/2012
Les partenaires sociaux ont entamé la délimitation du périmètre de la délibération sociale sur...
Redonner du poids à la représentation du personnel
Article
Santé & travail
, pp. 36-37, 01/2012
Le constat est unanime : le travail réel est absent du dialogue social. Pour sortir de l'impasse, l...
Les accords collectifs sur l'emploi en Allemagne : un "modèle" pour le droit français ?
Article
Revue du droit du travail
, 03/2012
L'analyse des accords collectifs sur l'emploi en Allemagne montre qu'ils ne peuvent être dissociés...