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Quelle prise en compte de la pénibilité par les partenaires sociaux dans le cadre des négociations collectives d'entreprise portant sur la prévention ?

Quelle prise en compte de la pénibilité par les partenaires sociaux dans le cadre des négociations collectives d'entreprise portant sur la prévention ?

Article
BUGAND, Ludovic
La revue de l'Ires , pp. 35-64, 10/2013
Les auteurs étudient les différents facteurs qui influencent la posture des négociateurs dans un ...
Role of governments and social partners in keeping older workers in the labour market

Role of governments and social partners in keeping older workers in the labour market

Rapport
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail , 48 pages, 04/2013
Ce rapport examine les initiatives de maintien dans l'emploi des salariés âgés adoptées par les ...
L'accès à l'emploi des femmes : une question de politiques

L'accès à l'emploi des femmes : une question de politiques

Rapport
LEMIERE, Séverine
La documentation française , 178 pages, 12/2013
Le marché du travail est aujourd’hui marqué par les inégalités entre les femmes et les hommes....
Le dialogue social tripartite au niveau national. Guide de l’OIT pour une meilleure gouvernance

Le dialogue social tripartite au niveau national. Guide de l’OIT pour une meilleure gouvernance

Rapport
Organisation internationale du travail (OIT) , 283 pages, 2013
Le dialogue social et la coopération tripartite entre les autorités publiques et les partenaires s...
Égalité femmes-hommes en Midi-Pyrénées : analyse des accords métallurgie

Égalité femmes-hommes en Midi-Pyrénées : analyse des accords métallurgie

Guide pratique
ARACT MIDACT (Editeur) , 41 pages, 2013
L’objectif du présent document est de proposer aux acteurs internes de l’entreprise (Direction ...
Novorga : nouvelles formes d'organisation du travail et prévention des risques professionnels

Novorga : nouvelles formes d'organisation du travail et prévention des risques professionnels

Guide pratique
Aract Bourgogne-Franche-Comté , 20 pages, 2013
Les entreprises sont soumises à de nouvelles exigences de l’environnement économique et social. ...
Tempo, un mode d'action innovant pour faciliter les négociations

Tempo, un mode d'action innovant pour faciliter les négociations

Article
Travail et Changement , 04/2013
Pour aider les entreprises à mener les négociations sur les seniors, l'égalité professionnelle e...
L'organisation du travail, c'est l'affaire de tous!

L'organisation du travail, c'est l'affaire de tous!

Article
SYNDICALISME HEBDO (Revue) , p. 8, 04/10/2012
Après quatre mois de délibération, les partenaires sociaux se sont retrouvés le 21 septembre pou...
30 ans de salaire, d'une crise à l'autre (dossier)

30 ans de salaire, d'une crise à l'autre (dossier)

Article
CHAGNY, Odile
La revue de l'Ires , pp. 47-313, 12/2012
Stratégies des acteurs et négociations salariales face à la crise en Europe. Noélie DELAHAIE, Je...
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