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Sociologie des organisations patronales
Livre
Éditions La Découverte
, 124 pages, 2009
Cet ouvrage entend faire un point historique et sociologique sur les connaissances relatives aux org...
Un questionnaire ne peut alléger les echerches de reclassement
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 09/03/2009
L'employeur ne peut limiter ses recherches de reclassement en fonction des souhaits des salariés ex...
Chômeurs et salariés unis dans la réforme
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, p. 34-35, 15/01/2009
Syndicats et patronat ont ouvert les crédits de la formation professionnelle aux demandeurs d'emplo...
Employeurs/prud'hommes : pourquoi tant d'indiférence ?
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-29, 25/11/2008
Les employeurs entretiennent une relation ambigüe avec l'institution prud'homale : ils en ont une b...
Livre blanc stress au travail : comment l'appréhender, comment le mesurer ?
Rapport
SRM CONSULTING (Editeur)
, 109 pages, 2008
SRM Consulting, cabinet spécialisé en audit de performance social, vient de publier un livre blanc...
La négociation collective en 2007
Livre
Ministère du travail
, 555 pages, 2008
Dans le prolongement de la loi du 4 mai 2004, la loi du 31 janvier 2007 sur la modernisation du dial...
Immigration de travail : les entreprises déchantent
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 24-33, 13/05/2008
Profitant de l'assouplissement des contraintes réglementaires pesant sur l'immigration de travail, ...
Sociologie du travail : les relations professionnelles
Livre
Editions Armand Colin
, 266 pages, 2008
En dépit des débats et des réformes, les lignes de force d'un modèle social français rénové n...
Les nouveaux marchés du travail : monopsone et faiblesse syndicale
Article
Revue internationale du travail
, pp. 179-206, 2007
Comment se peut-il que partout les employeurs connaissent des pénuries de main d'oeuvre de plus en ...
Représentativité : l'épreuve de vérité
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 24-27, 02/2008
Figées depuis quarante ans, les règles du jeu du dialogue social vont être dépoussiérées. De q...