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Ressources humaines, 10e édition (2006-2007)
Livre
Vuibert
, 595 pages, 2006
Aujourdhui, de nouveaux défis imposent un renouvellement des politiques et des pratiques de gestion...
Formation professionnelle : réformes de 1971 : succès ou échec ?
Livre
Éditions L'Harmattan
, 140 pages, 2006
A partir des tentatives de réformes de 1971, en matière de politiques de l'emploi et de la formati...
La formation tout au long de la vie : nouvelles questions, nouvelles perspectives. Colloque Rennes métropole 6 et 7 mars 2006
Livre
Presses universitaires de Rennes
, 311 pages, 2006
La Formation Tout au Long de la Vie [FTLV] fait l'unanimité. Même si, pour les uns ou les autres, ...
Le financement de la formation en entreprise depuis la réforme
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 5-47, 12/2006
L'accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003 et la loi du 4 mai 2004 ont modifié la ph...
La validation des apprentissages non formels et informels. Principes communs européens et pratiques nationales
Article
ADMINISTRATION ET EDUCATION (Revue)
, pp. 115-124, 2005
À partir d'une analyse des politiques et pratiques de validation des apprentissages non formels et ...
Les télécoms, une branche qui innove en formation
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 49-56, 08/2005
Siemens : la politique de gestion de tous les âges
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, pp. 12-14, 12/2005
Une nouvelle politique de gestion des ressources humaines a vu le jour dans les années 2003-2004 au...
Les négociations sur la formation : la branche devient le cadre privilégié de définition des politiques de formation
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 4 pages, 08/2005
Fin 2004, plus de 130 accords de branche avaient été signés en application de la ont souhaité la...
La formation professionnelle continue : enjeux sociétaux
Livre
EDITIONS DE BOECK (Editeur)
, 303 pages, 2005
Ce volume prolonge la réflexion entamée dans le premier volume "La formation professionne...
L'impact du plan de cohésion sociale sur les acteurs impliqués
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 11-70, 12/2005
Le plan de cohésion sociale quinquennal vise la simplification des dispositifs de mise en activité...