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Les négociations sur la formation : la branche devient le cadre privilégié de définition des politiques de formation
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 4 pages, 08/2005
Fin 2004, plus de 130 accords de branche avaient été signés en application de la ont souhaité la...
La formation professionnelle continue : enjeux sociétaux
Livre
EDITIONS DE BOECK (Editeur)
, 303 pages, 2005
Ce volume prolonge la réflexion entamée dans le premier volume "La formation professionne...
L'impact du plan de cohésion sociale sur les acteurs impliqués
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 11-70, 12/2005
Le plan de cohésion sociale quinquennal vise la simplification des dispositifs de mise en activité...
La validation des apprentissages non formels et informels. Principes communs européens et pratiques nationales
Article
ADMINISTRATION ET EDUCATION (Revue)
, pp. 115-124, 2005
À partir d'une analyse des politiques et pratiques de validation des apprentissages non formels et ...
Les télécoms, une branche qui innove en formation
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 49-56, 08/2005
Siemens : la politique de gestion de tous les âges
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, pp. 12-14, 12/2005
Une nouvelle politique de gestion des ressources humaines a vu le jour dans les années 2003-2004 au...
Formation des salariés, aide aux entreprises : l'action des Régions
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 19-99, 10/2005
La formation est désormais un des points clés des politiques conduites par les Conseils régionaux...
Les jeunes non qualifiés
Livre
La documentation française
, 2005
60 000 jeunes sortent, chaque année, du système scolaire français sans aucun diplôme ni formatio...