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Les sciences humaines au secours du management (Dossier)

Les sciences humaines au secours du management (Dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp. 18-25, 25/08/2015
Les travaux en sciences humaines et sociales sont encore méconnus des entreprises. Ils permettraien...
Pouvoirs d'agir et marges de manœuvre

Pouvoirs d'agir et marges de manœuvre

Article
CLOT, Yves
Le travail humain , pp. 31-52, 2015
Les concepts de marges de manœuvre et de pouvoir d’agir sont souvent utilisés comme des synonyme...
Marge de manoeuvre situationnelle et pouvoir d'agir : des concepts à l'intervention ergonomique

Marge de manoeuvre situationnelle et pouvoir d'agir : des concepts à l'intervention ergonomique

Article
COUTAREL, Fabien
Le travail humain , pp. 9-29, 2015
Les notions de marge de manœuvre et de pouvoir d’agir ont connu de nombreux développements ces d...
Science du travail et imaginaire du corps

Science du travail et imaginaire du corps

Livre
VIGARELLO, Georges
Ecole des hautes études en sciences sociales , CNRS Centre national de la recherche scientifique, pp. 61-70, 2007
Confronter les modèles du corps et l'histoie du travail depuis un siècle, c'est constater les tran...
Ergonomie et ergologie

Ergonomie et ergologie

Article
BELLIES, Laurence
ERGOLOGIA (Revue) , pp. 133-163, 05/2013
Quels sont les apports réciproques entre ergonomie et ergologie ? Qu’ont-elles de commun et de di...
Vers une compréhension de la construction des gestuelles avec l'expérience : le cas des "tôlier" d'une entreprise automobile

Vers une compréhension de la construction des gestuelles avec l'expérience : le cas des "tôlier" d'une entreprise automobile

Article
CHASSAING, Karine
Pistes , 2004
L'objectif de cette recherche réalisée chez un constructeur automobile, est de rendre compte de la...
Analyse psychologique du mouvement : apport à la compréhension des TMS

Analyse psychologique du mouvement : apport à la compréhension des TMS

Article
CLOT, Yves
Activités , pp. 68-78, 2005
Les troubles musculosquelettiques (TMS) posent un problème de connaissance doublé d'un problème d...
The effects of organizational factors, psychological need satisfaction and thwarting, and affective commitment on workers'well-being and turnover intentions

The effects of organizational factors, psychological need satisfaction and thwarting, and affective commitment on workers'well-being and turnover intentions

Article
GILLET, Nicolas
Le travail humain , pp. 119-140, 04/2015
Cette recherche présente un double objectif. Premièrement, nous avons souhaité analyser le rôle ...
L'analyse psychologique du développement des gestes professionnels : une perspective pour la prévention des TMS ?

L'analyse psychologique du développement des gestes professionnels : une perspective pour la prévention des TMS ?

Article
TOMAS, Jean-Luc
Pistes , 2013
es références aux gestes et aux corps ne paraissent pas essentielles dans les travaux des fondateu...
Prévention : Renault Flins, la qualité du travail au coeur du dialogue

Prévention : Renault Flins, la qualité du travail au coeur du dialogue

Article
MERMOZ, Mélanie
Entreprise & Carrières , pp. 6-8, 21/04/2015
Fruit d'une expérimentation menée pendant plusieurs années avec l'équipe d'Yves Clot, du Cnam, l...
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